目录
一、长沙市幼儿园教职工职业道德规范
二、幼儿园教师专业标准(试行)
三、湖南省文化厅艺术幼儿园各项管理制度
（一）园务管理类：
1、幼儿园绩效考核办法
2、幼儿园星级评定细则
3、幼儿园安全管理制度
（1）幼儿园安全奖罚制度
（2）各岗位安全责任书
（3）食品卫生安全管理制度
（4）门卫制度
（二）业务管理类
1、幼儿园教保人员一日工作细则
2、园本教研制度
3、幼儿园预防性消毒制度要求与方法
（三）行政后勤
1、物质采购和管理制度
2、部门公章管理制度
3、财务管理制度
4、资金监管制度
5、车辆管理制度
6、食堂管理制度
三、工作人员岗位职责
（一）管理岗位
1、党总支书记岗位职责
2、园长岗位职责
3、业务副园长岗位职责
4、后勤副园长岗位职责
（二）教务部
1、教务部主任岗位职责
2、教务部副主任岗位职责
3、班主任岗位职责
4、教师岗位职责
5、专业教师岗位职责
（三）保育保健部
1、保育保健部主任岗位职责
2、保育保健部副主任岗位职责
3、主保教师岗位职责
4、保育员岗位职责
5、保健医生岗位职责
6、晚班组长岗位职责
7、晚班人员岗位职责
（四）综合部
1、综合部主任岗位职责
2、综合部副主任岗位职责
3、财务主管岗位职责
4、食堂班长岗位职责
5、出纳岗位职责
6、宣传干事岗位职责
7、采购、社保员
8、保管员岗位职责
9、安全专干、水电工岗位职责
10、司机岗位职责
11、炊事员岗位职责
12、传达室岗位职责
13、洗衣房岗位职责
长沙市幼儿园教职工职业道德规范
一、幼儿教师是履行教育教学职责的专业人员，肩负着教育幼儿，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。幼儿教师应忠诚与人民的教育事业，切实履行《中华人民共和国教师法》所规定的教师应尽的义务，认真遵守《幼儿教师职业道德规范》。
二、幼儿教师职业道德规范应符合以下要求：
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产主义的领导，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线，坚持正确的政治方向，遵守宪法、法律、法规。
2、认真执行党和国家的教育方针，忠诚与人民的教育事业，不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。
3、具有严谨的学风，一丝不苟的工作态度，钻研业务，精益求精；积极参与教育教学改革，勇于探索，不断创新；遵守规章制度，服从工作安排，执行教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务，全面提高教育教学质量。
4、关心、爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，循循善诱，实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。
5、严于律己、团结协作；言而有信、言行一致；光明磊落、谦虚谨慎；热爱幼儿、关心集体；不骄不躁、真诚待人；艰苦奋斗、勤俭朴实。
6、努力加强自身修养，举止文明，仪表端庄，待人礼貌，讲究卫生，以身作则，为人师表。
三、幼儿教师必须遵守下列规定：
1、不准散布违反四项基本原则和低级庸俗的言论。
2、不准无理取闹，胡搅蛮缠；必须自觉维护安定团结的局面。
3、不准私自调班，擅离教室；不准无故旷工、旷课、迟到、早退。
4、不准从事第二职业，不准参与歌厅、舞厅、盈利性的献歌献舞、演奏等活动；在园外兼课每周不能超过2课时。
5、不准在教学区穿拖鞋、打赤脚；上班不准浓涂艳抹，不着暴露型时装，不披长发，不戴首饰，不穿高跟鞋。
6、不准利用工作之便向幼儿家长索取钱物。
7、不准拉帮结派，惹是生非，挟嫌报复，背后议论。
8、不准讽刺、嘲笑、挖苦幼儿；不准体罚或变相体罚幼儿；不准歧视和冷落能力差的幼儿，不准将幼儿隔离群体、惩罚幼儿。
9、不准在上班时间做私活、串岗聊天；不准将家属或亲友带进教学区。
10、不准赌博或变相赌博和提供赌博场所；除节假日、双休日外，其他时间不准打麻将、玩扑克。
11、不准看低级庸俗的书刊和录像；不准开低级庸俗的玩笑，不准讲粗痞话。
12、不准私人办各类艺术班和向幼儿增加收费项目。
13、不准在上级教育行政部门规定之外，擅自发行配套教材和其他书刊、资料；不准在书刊发行和其他经济活动中个人私得回扣。
14、不准经商，不准向幼儿及家长推销学习用品、玩具和其他商品；不准纵容家属或其他人在园门口摆摊设点。
15、不准强占公房；不准按个人意愿任意改造公房，违章搭建。
16、不准在幼儿园家属区饲养家禽和宠物；不准在公共区乱堆杂物，乱倒垃圾。
17、不准侵占公物，私接电话和私用电炉；不准虚报冒领，侵吞国家财物。
18、不准吞站幼儿伙食、点心等食品；不准私自用班上的桶子洗成人衣物；不准私自将成人衣物晒在幼儿园内。
19、不准在守午睡或夜间值班时睡觉、干私活或擅自离岗。
20、不准私自安排幼儿入班，也不得拒绝幼儿园统筹安排的幼儿；不准私自调班、调课。
四、以上规定幼儿园的教育工作者和保育员均应遵守。
五、本规定自颁布之日起实行。
幼儿园教师专业标准（试行）
为促进幼儿园教师专业发展，建设高素质幼儿园教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》，特制定《幼儿园教师专业标准（试行）》（以下简称《专业标准》）。
幼儿园教师是履行幼儿园教育工作职责的专业人员，需要经过严格的培养与培训，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能。《专业标准》是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求，是幼儿园教师开展保教活动的基本规范，是引领幼儿园教师专业发展的基本准则，是幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
一、基本理念
（一）幼儿为本
尊重幼儿权益，以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性；遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，提供适合的教育，保障幼儿快乐健康成长。
（二）师德为先
热爱学前教育事业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范。关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心；为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
（三）能力为重
把学前教育理论与保教实践相结合，突出保教实践能力；研究幼儿，遵循幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平；坚持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业能力。
（四）终身学习
学习先进学前教育理论，了解国内外学前教育改革与发展的经验和做法；优化知识结构，提高文化素养；具有终身学习与持续发展的意识和能力，做终身学习的典范。
二、基本内容
维度 | 领域 | 基本要求 |
专 业 理 念 与 师 德 | （一）职业理解与认识 | 1.贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。 2.理解幼儿保教工作的意义，热爱学前教育事业，具有职业理想和敬业精神。 3.认同幼儿园教师的专业性和独特性，注重自身专业发展。 4.具有良好职业道德修养，为人师表。 5.具有团队合作精神，积极开展协作与交流。 |
（二）对幼儿的态度与行为 | 6.关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。 7.尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。 8.信任幼儿, 尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求。 9.重视生活对幼儿健康成长的重要价值，积极创造条件，让幼儿拥有快乐的幼儿园生活。 |
（三）幼儿保育和教育的态度与行为 | 10.注重保教结合，培育幼儿良好的意志品质，帮助幼儿形成良好的行为习惯。 11.注重保护幼儿的好奇心，培养幼儿的想像力，发掘幼儿的兴趣爱好。 12.重视环境和游戏对幼儿发展的独特作用，创设富有教育意义的环境氛围，将游戏作为幼儿的主要活动。 13.重视丰富幼儿多方面的直接经验，将探索、交往等实践活动作为幼儿最重要的学习方式。 14.重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响与作用。 15.重视幼儿园、家庭和社区的合作，综合利用各种资源。 |
（四）个人修养与行为 | 16.富有爱心、责任心、耐心和细心。 17.乐观向上、热情开朗，有亲和力。 18.善于自我调节情绪，保持平和心态。 19.勤于学习,不断进取。 20.衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。 |
专 业 知 识 | （五）幼儿发展知识 | 21.了解关于幼儿生存、发展和保护的有关法律法规及政策规定。 22.掌握不同年龄幼儿身心发展特点、规律和促进幼儿全面发展的策略与方法。 23.了解幼儿在发展水平、速度与优势领域等方面的个体差异，掌握对应的策略与方法。 24.了解幼儿发展中容易出现的问题与适宜的对策。 25.了解有特殊需要幼儿的身心发展特点及教育策略与方法。 |
（六）幼儿保育和教育知识 | 26.熟悉幼儿园教育的目标、任务、内容、要求和基本原则。 27.掌握幼儿园环境创设、一日生活安排、游戏与教育活动、保育和班级管理的知识与方法。 28.熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。 29.掌握观察、谈话、记录等了解幼儿的基本方法。 30.了解0-3岁婴幼儿保教和幼小衔接的有关知识与基本方法。 |
（七）通识性知识 | 31.具有一定的自然科学和人文社会科学知识。 32.了解中国教育基本情况。 33.掌握幼儿园各领域教育的特点与基本知识。 34.具有相应的艺术欣赏与表现知识。 35.具有一定的现代信息技术知识。 |
专 业 能 力 | （八）环境的创设与利用 | 36.建立良好的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，让幼儿感到温暖和愉悦。 37.建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围，让幼儿感受到安全、舒适。 38.创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。 39.合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料，引发和支持幼儿的主动活动。 |
（九）一日生活的组织与保育 | 40.合理安排和组织一日生活的各个环节，将教育灵活地渗透到一日生活中。 41.科学照料幼儿日常生活，指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作。 42.充分利用各种教育契机，对幼儿进行随机教育。 43.有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故，危险情况优先救护幼儿。 |
（十）游戏活动的支持与引导 | 44.提供符合幼儿兴趣需要、年龄特点和发展目标的游戏条件。 45.充分利用与合理设计游戏活动空间，提供丰富、适宜的游戏材料，支持、引发和促进幼儿的游戏。 46.鼓励幼儿自主选择游戏内容、伙伴和材料，支持幼儿主动地、创造性地开展游戏，充分体验游戏的快乐和满足。 47.引导幼儿在游戏活动中获得身体、认知、语言和社会性等多方面的发展。 |
（十一）教育活动的计划与实施 | 48.制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。 49.在教育活动中观察幼儿，根据幼儿的表现和需要，调整活动，给予适宜的指导。 50.在教育活动的设计和实施中体现趣味性、综合性和生活化，灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式。 51.提供更多的操作探索、交流合作、表达表现的机会，支持和促进幼儿主动学习。 |
（十二）激励与评价 | 52.关注幼儿日常表现, 及时发现和赏识每个幼儿的点滴进步，注重激发和保护幼儿的积极性、自信心。 53.有效运用观察、谈话、家园联系、作品分析等多种方法，客观地、全面地了解和评价幼儿。 54.有效运用评价结果，指导下一步教育活动的开展。 |
（十三）沟通与合作 | 55.使用符合幼儿年龄特点的语言进行保教工作。 56.善于倾听，和蔼可亲，与幼儿进行有效沟通。 57.与同事合作交流，分享经验和资源，共同发展。 58.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展。 59.协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。 |
（十四）反思与发展 | 60.主动收集分析相关信息，不断进行反思，改进保教工作。 61.针对保教工作中的现实需要与问题，进行探索和研究。 62.制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。 |
三、实施建议
（一）各级教育行政部门要将《专业标准》作为幼儿园教师队伍建设的基本依据。根据学前教育改革发展的需要，充分发挥《专业标准》引领和导向作用，深化教师教育改革，建立教师教育质量保障体系，不断提高幼儿园教师培养培训质量。制定幼儿园教师准入标准，严把幼儿园教师入口关；制定幼儿园教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益，形成科学有效的幼儿园教师队伍管理和督导机制。
（二）开展幼儿园教师教育的院校要将《专业标准》作为幼儿园教师培养培训的主要依据。重视幼儿园教师职业特点，加强学前教育学科和专业建设。完善幼儿园教师培养培训方案，科学设置教师教育课程，改革教育教学方式；重视幼儿园教师职业道德教育，重视社会实践和教育实习；加强从事幼儿园教师教育的师资队伍建设，建立科学的质量评价制度。
（三）幼儿园要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。制定幼儿园教师专业发展规划，注重教师职业理想与职业道德教育，增强教师育人的责任感与使命感；开展园本研修，促进教师专业发展；完善教师岗位职责和考核评价制度，健全幼儿园绩效管理机制。
（四）幼儿园教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据。制定自我专业发展规划，爱岗敬业，增强专业发展自觉性；大胆开展保教实践，不断创新；积极进行自我评价，主动参加教师培训和自主研修，逐步提升专业发展水平。
幼儿园绩效考核办法
一、考核目的：
根据《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》，结合湖南省文化厅《年度考核通知》要求和湖南省文化厅年度责任目标内容，根据《中层干部目标管理责任书》、《教职工劳动纪律考核办法》、《教职工安全工作考核办法》、《教职工岗位职责考核细则》以及签订的《聘用合同书》等相关规定进行考核，规范教职工工作要求，加强园所管理，促进幼儿教育事业的发展。
二、考核对象：
1、单位领导考核
抓好教职工人员的管理与思想政治工作，规范管理。对照《湖南省文化厅直属单位负责人任期目标责任书》，考核目标责任完成情况。
2、中层干部考核
抓好本部门教职工的管理与思想政治工作，规范管理。根据《中层干部目标管理责任书》，按照工作态度、工作业绩，依据履行岗位职责情况与完成任务的实绩情况，结合出勤与安全工作进行综合考核。
3、教职工考核
根据各岗位职责，开展劳动纪律、安全工作与岗位职责日常工作考核细则三项内容综合考核。
三、考核分类：
根据干部管理权限和岗位的不同，实施分级、分类考核。实行月考核与年度考核。
（一） 月绩效考核：
月绩效考核分为：部门负责人绩效考核、班级教保负责人绩效考核、其他工作人员绩效考核。考核人要全面掌握被考核人的真实情况，实事求是地反映考核结果。考核内容分劳动纪律、安全工作、工作质量三项。
1、设立教职工每月奖励性考核绩效600元，其中出勤奖300元、安全奖300元，工作质量奖为基础性绩效考核工资；另每学期设有安全奖500元，星级评定奖500元（平均）。
2、按照《每月教职工劳动纪律考核细则》与《每月教职工安全工作考核细则》内容与要求，每1分10元奖罚计发每月奖励性考核绩效，有安全事故的根据安全奖罚制度进行扣罚，不够扣则从基础性绩效考核工资中扣除；同时，按照《每月教职工岗位职责考核细则》内容与要求，每1分10元计算奖罚计发每月基础性绩效工资。
3、 实行每月出勤刷卡公示制度。由部门主任整理本部门出勤情况。
4、园领导外出公务实行挂牌公示，并报综合部主任，园领导以及行政后勤人员公务会议外出提供通知文件内容。
5、部门主任每周不少于三次抽查部门工作情况，发现问题，认真记载，及时指出，并报分管领导，共同推进工作。每月30日前由各部门主任对部门人员汇总考核评分，分管领导审核把关；每月园务会上部门主任通报本部门情况，由园长最终审核通过考评情况；部门主任岗位细则由园领导班子进行考核。汇签意见后，由综合部通知规划财务科进行发放。
6、学期末由综合部安全专干提交教职工学期安全工作情况交综合部主任，再报领导班子研究决定扣罚与奖励。
7、学期末星级评定由各部门结合岗位职责考核细则与其他制度考核进行部门工作人员综合评定。
（二） 年度绩效考核：
1、开展教职工年度考核工作。严格按照考核领导小组制定并下发《年度考核通知》执行。按德、能、勤、绩、廉等方面，特别是工作实绩进行考核，按个人总结、岗位技能考核、综合评价等程序进行，评定优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，评定单位先进个人。评定优秀等次比例控制在参加考核人数的15%以内；评定先进个人人数的比例控制在各组参加考核人数的30%以内；评优评先的结果，经研究确定后公示，报湖南省文化厅备案。
2、凡发现有赌博、吸毒行为的；或参与非法集会、聚众上访闹事的；或参与邪教活动的；或无故旷工但不足以辞退的；或严重违反党风、廉政建设规定的，在年度考核中应直接定为不合格等次。凡受行政警告和记过处分，或受党内警告处分的，在当年年度考核中确定为基本合格或不合格等次。
3、除《暂行办法》规定的以外，对确定为“基本合格”等次的人员，由园领导对其进行诫勉谈话，当年不发放年终绩效。对连续两年被确定为基本合格等次的人员，须调整工作岗位或给予降职处理并离岗培训。对确定为不合格等次的人员，当年不发放年终奖励绩效，不得进行正常工资调整。连续两年确定为不合格的，按规定予以辞退或解除聘用合同。
4、绩效管理办公室将部门和个人的年终考核结果、全年绩效奖惩情况进行汇总，上报绩效管理领导（考核）小组。经小组研究确定人员年终考核等级、部门和个人评先评优情况，并对结果进行公示；公示无异议后由绩效管理办公室核定个人年终奖励绩效发放标准，以及年终各项优胜奖标准，经绩效管理领导（考核）小组组长签字同意后，由综合部通知规划财务部进行发放。
每月教职员工劳动纪律考核细则
项目 | 具体内容 | 加、扣分 |
劳 动 纪 律 | 1 | 上班不得迟到、早退、旷工 | 迟到、早退10分钟以内扣1分，每增加10分钟加扣1分，1小时以上按旷工半天计算扣10分 |
2 | 学习、开会、接待活动不得迟到、早退、无故缺席（特殊情况的需请假） | 迟到、早退10分钟以上扣1分，超过半小时扣2分，无故缺席1次扣3分，每请假2次扣3分。 |
3 | 职工病事假必须有书面假条以及正规病历证明，经园领导审批再交政工人事干部备案，特殊情况可先电话或委托他人请假，后补手续。 | 严格按照教职工请休假制度扣发工资福利。 |
4 | 未经主管领导批准不得私自换班、代班，特殊情况经批准换班每月不得超过2次 | 违反一次扣3分，第二次加倍处罚 |
5 | 不得擅自离岗、串岗 | 每发现一次扣2分，每超过1小时按加扣10分，严重者扣除当月安全与出勤绩效或解聘与停岗处理 |
6 | 不得在上班时间会见与工作无关的客人；不得带小孩上班（周五下午4点半以后除外） | 发现一次扣3分，带小孩上班的两次以上的扣除当月安全奖、工作质量奖 |
7 | 上班不得看成人电视（除规定的）、网上看电影、网购、炒股、听耳机、发信息(微信)、打手机电话、玩手机或电脑游戏，不得聚集聊天、从事商业活动等做其他私事 | 违反一次扣1分 |
8 | 不得上班时穿拖鞋、化浓妆、着暴露的服装、披长发、留长指甲、教学区抽烟等。舞蹈教师必须穿工作服，职工遇大活动按要求穿园工作服。 | 违反一次扣1分，情节严重者可以解聘或开除 |
9 | 不得侵吞幼儿点心、饭菜、私自挪用公共财物 | 违反一次扣3分，情节严重者可以解聘或开除 |
10 | 不得私自将公物外借 | 发现一次扣10分，情节严重导致损失的双倍赔偿并承担一切责任 |
11 | 不得有损坏单位利益与名誉的言论与行为，如聚众闹事、非法上访、打架斗殴、破坏公共财物等现象 | 一次扣10分，视情节处理，情节严重者可以解聘或开除 |
12 | 工作不服从安排，影响正常工作秩序的 | 违反一次扣5分，情节严重写出书面检讨或解聘 |
13 | 由领导安排工作需加班，表现突出 | 每次加1-5分 |
14 | 行政人员服从安排，带班积极 | 每次加2分 |
每月教职员工安全工作考核细则
项目 | 具体内容 | 加、扣分 |
安 全 工 作 | 1 | 严格执行接送卡制度 | 造成差错的扣20分，情节严重的严肃处理 |
2 | 离岗时检查各岗位的门窗、水电是否关好，切断电源，短时间离开注意关电断水 | 每发现一次扣1分，因疏忽造成财物被盗或火灾的赔偿损失，视情节轻重处理，严重者解聘开除 |
3 | 不得擅自乱接、乱插电线、电器 | 发现一次扣10分，造成后果者视情节严重处理 |
4 | 违反操作规程造成自身或他人受到伤害 | 违反者承担一切责任，单位并无条件解聘开除 |
5 | 不得带幼儿出入食堂 | 发现一次扣10分，造成事故后果者视情节严重处理 |
6 | 不得体罚、变相体罚幼儿 | 发现一次扣10分，造成幼儿伤害的视情节严重处理 |
7 | 当班期间，发生幼儿伤害事故的 | 视情节严重扣除安全奖，工作质量奖，并根据安全奖罚制度承担责任，单位有权解聘开除 |
8 | 严禁聚众闹事、参加法轮功等邪教组织等 | 视情节扣除安全奖、工作质量奖，严重者扣除全部绩效并承担一切经济与法律责任并解除劳动关系 |
9 | 严禁用班级洗衣机清洗私人衣物 | 发现一次扣当事人2分，造成影响的承担一切经济与法律责任，直至解除劳动关系 |
10 | 不得故意损坏公共财物 | 发现一次扣10分，情节严重扣除安全奖、工作质量奖，并照价赔偿，严重者追究法律责任 |
11 | 因抽烟、喝酒导致影响单位正常工作秩序 | 发现一次扣10分，情节严重扣除安全奖、工作质量奖，严重者追究经济与法律责任 |
12 | 有主人翁意识，为单位提出合理化建议被采纳的 | 视情节加5-10分 |
13 | 维护单位利益，抵制不良习气与现象的 | 视情节加5—10分 |
14 | 发现重大隐患，采取正确措施，避免损失的 | 视情节视情节加5—20分，并按安全奖罚制度进行 |
| 15 | 按照《幼儿园奖罚安全奖罚制度》执行 |
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教职工岗位职责考核细则:
教务部主任、副主任每月目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、每周一将教务部本周工作计划及上周情况反馈发至园长办和各个班级。（未实施扣1分/次） |
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2、每周检查班级常规工作5次或以上，检查后有记录及指导整改的措施。（缺一次扣1分） |
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3、每月听课8节或以上，听课后能根据《幼儿园教育教学活动评价标准》评价计分，并有交流指导意见。每月跟班指导工作2次或以上，跟班时间达1小时以上，并及时交流指导意见。（缺一次扣1分） |
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4、每周批阅教师备课本，做好上交情况记录，并及时指导交流。(未实施扣1分/周) |
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5、每月组织并主持1次或以上中、大型教师业务类活动。（未实施扣1分） |
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6、每月1号将本部门考核评估统计情况汇总报园长室。(未实施扣1分） |
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7、对家长或员工投诉的本部门问题，一周内解决，解决不了的上报园领导并协助解决。(未解决扣1分） |
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8、值班期间，负责处理突发事件，并及时上报园领导。(未解决扣1分 ) |
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9、每月根据实际工作如实对部门人员进行安全、出勤、工作质量绩效考核。（未实施扣1分） |
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10、园领导抽检本部门工作时，教师各项工作认真规范，无失误或投诉情况。(发现违规现象超过4次，且部主任前期未发现、未管理的，扣连带责任1分/人次) |
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班主任每月目标考核内容与完成情况
班主任考核内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、指导班级教师按照“省文幼教师一日工作流程细则”、“省文幼保育老师一日工作流程细则”、“省文幼晚班老师一日工作流程细则”的标准开展工作，班级一个月工作中不达标次数达到4次扣1分，超一次加扣1分，以此类推。 |
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2、要求班级人员服从园领导和部门交予的各项工作任务，并保质保量地完成。（未完成扣1分/次） |
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3、每月按教务部要求上交各项工作资料，并监督协教老师上交相关资料。（缺交一次扣1分） |
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4、每月召开一次班会，总结优点发现不足且提出整改措施，并对幼儿园各项会议精神起到上传下达的作用。班会记录详实，每次班会要落实上次班会的整改措施。(缺一次扣1分) |
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5、每月幼儿小班出勤率达到85%以上，中大班出勤率达到90%以上（传染病流行期除外、学期第一个月和最后一个月可在原基础上下降5%的出勤率）；对2天未来园的幼儿进行各种形式的家访，有家访记录。（未满出勤率扣1分，未家访扣1分） |
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6、每周五和协教老师一起制定并公布班级周工作计划，要求内容全面、详细、合理、有针对性。（缺一次扣1分） |
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7、每月听协教老师的课2次或以上，每月跟班指导班级工作1次或以上，跟班时间不少于1小时，听课、跟班后进行详细记录，并交流指导意见；每月对本班工作及人员情况进行一次自评。(未实施扣1分/项。) |
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8、每周根据班级工作更新一次“家园联系栏”内容（含周计划、幼儿情况反馈和教保工作交流）；每个月向家长发放一次《家园联系册》；根据部门要求开展家园活动。(缺一次扣1分/项。) |
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9、按要求建立《幼儿成长档案》，每月整理、丰富一次成长内容，可随时提供给教务部检查。(未实施扣1分) |
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10、建立良好的家园共育氛围，推进家委会工作；对家长投诉的问题当天解决，解决不了的报部门主任并协助解决。(投诉情况属实扣5分) |
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教师每月目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、为人师表，穿着整洁，举止端庄、语言规范，凡不符合《教师职业道德规范》的行为扣1分/次。 |
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2、按照“省文幼教师一日工作流程细则”开展工作，在教务部工作检查中，一个月一次不达标扣1分，超过4次扣10分。 |
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3、服从园领导和部门交予的各项工作任务，并保质保量地完成。（未完成扣1分/次）。 |
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4、认真备课，按时上交备课本、周计划、交接班本等教务部要求撰写的资料。（缺交一次扣1分） |
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5、认真做好课前准备，教学活动与周计划内容相吻合，能从容迎接业务领导来听课。（无准备扣1分） |
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6、教学活动组织目标合理，内容适宜，活动设计及实施过程符合《幼儿园教育教学活动评价标准》要求。（评价分数低于70分扣1分/次） |
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7、每周展示两次幼儿作品，每周更新“家园联系栏”内容，每个月书写并发放《家园联系册》，协助班主任建立幼儿成长档案。（缺一次扣1分/项） |
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8、教保配合开展好班级幼儿护理工作（晨检、进餐、午睡等），每周开展一次生活习惯或自理能力培养的教育活动（未实施扣1分/次） |
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9、每天按时到户外进行广播操（特殊天气室内进行），要求带操；每周开展两次体育器械锻炼（缺一次扣1分/项） |
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10、每月幼儿小班出勤率达到85%以上，中大班出勤率达到90%以上（传染病流行期除外、学期第一个月和最后一个月可在原基础上下降5%的出勤率）），不满出勤率扣1分。 |
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11、积极配合园所开展好家长工作，如有投诉，情况属实扣5分。 |
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专业教师年度目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、服从园领导和部门交予的各项工作任务，并保质保量地完成。（未完成扣1分） |
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2、根据园里安排制定课时计划，足额完成每学期的课时量。（完成课时量不足扣1分/节课） |
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3、每个月上交一次专业课备课本（教学10年以上可免写）；根据教务部要求上交资料。（缺交一次扣1分） |
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4、根据班级计划按时开展专业教学活动，认真做好课前准备，能从容迎接业务领导来听课。（无准备扣1分） |
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5、对班级教师进行配班指导，要求组织专业活动时由班级教师配教。（对配班老师无指导、无要求扣1分） |
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6、根据教务部安排开展家园活动，向家长汇报专业学习情况，家长满意率达80%以上。（家长满意率不达标扣1分） |
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7、每年辅导幼儿参赛或大型活动展示达20人次以上。（缺一人扣1分） |
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8、专业教学组长每月开展一次专业教师听课评课或专业教研活动，交流指导意见并进行记录。（未实施扣1分） |
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9、根据工作需要，每个学期完成5个及以上的带班日。（无故推辞扣1分） |
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10、根据教务部要求参加业务类活动，认真做好笔记（无故缺席每次扣1分） |
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保育保健部主任、副主任考核考核内容与完成情况
考核内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、每周一将部门本周计划和上周情况反馈发送至园长办和各个班级。（未实施扣1分/次） |
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2、每周检查班级常规工作5次以上，检查后有记录及指导整改措施。（缺一次扣1分） |
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3、每月跟班指导工作4人次以上，跟班时间达1小时以上，并能根据《托幼机构保育工作评价标准》评价计分，同时交流指导意见。（缺一次扣1分） |
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4、每月组织并主持1次或以上中、大型保育老师或保健医生业务类活动。（未实施扣1分） |
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5、每月抽查1次以上晚班工作情况，负责指导晚班组长的工作。（未实施扣1分） |
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6、每月对本部门保育老师进行安全、出勤、工作质量的绩效考评。（未实施扣1分） |
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7、每月1号前将本部门考核评估统计情况汇总报园长办。 （缺一次扣1分） |
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8、指导保健医生按照“省文幼保健医生一日工作流程细则”的标准开展工作，每周五按时公布下周幼儿膳食表（未实施扣1分） |
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9、对家长和员工投诉的本部门问题，一周内解决，解决不了的上报园领导并协助解决。（未解决扣1分） |
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10、园领导抽检本部门工作时，教师各项工作认真规范，无失误或投诉情况。(发现违规现象超过4次，且部主任前期未发现、未管理的，扣连带责任1分/人次) |
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主保老师月目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、指导协保、晚班老师按照“省文幼保育老师一日工作流程细则” 和“省文幼晚班老师一日工作流程细则” 的要求开展工作，（全托班）班级老师月工作检查中不达标次数超过4次扣1分。（ 超出一次加扣1分/人） |
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2、要求班级人员服从园领导或部门交予的各项工作任务，并保质保量地完成。（未完成扣1分/次） |
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3、每月负责组织 2次或以上幼儿生活习惯养成活动。（全托班）每月跟班指导协保日常工作一次，跟班时间不少于1小时，并交流指导意见。(未实施扣1分/项) |
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4、4、保管好班级物品，对班级物品的数量和质量定期检查，发现损坏情况及时报告部门主任。（有遗失酌情扣分，未实施扣1分) |
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5、每月按保育保健部要求上交各项工作资料，并监督协保老师上交相关资料。（缺交一次扣1分) |
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6、协助保健医生进行体弱肥胖儿的管理，做好幼儿膳食护理，保证幼儿吃饱吃好，无明显剩菜剩饭现象。（浪费严重扣1分） |
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7、督促班级老师严格按照幼儿作息时间开展活动，保证幼儿每天户外活动的时间，（特殊天气除外）要求跟操；（未实施扣1分） |
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8、班级发现患病幼儿，根据保健医生的要求，负责做好护理和家长工作，并及时指导班级老师做好相关工作。（ 未实施扣1分） |
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9、每月幼儿小班出勤率达到85%以上，中大班出勤率达到90%以上（传染病流行期除外、学期第一个月和最后一个月可在原基础上下降5%的出勤率），对当天没来园的幼儿及时电话询问(由下午当班老师联系)，并进行缺勤幼儿疾病记录。（未满出勤率扣1分，未记录扣1分） |
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10、协助班主任做好家长工作，主动与家长交流，对家长投诉的问题当天解决，解决不了的报班主任并协助解决。（投诉情况属实扣5分） |
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保育老师每月目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、为人师表，穿着整洁，举止端庄、语言规范。凡不符合《教师职道德规范》的行为扣1分/项 。 |
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2、按照“省文幼保育老师一日工作流程细则” 的要求开展工作，在保育保健部工作检查中1次不达标扣1分/次，超过4次扣10分。 |
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3、定期做好物品卫生消毒工作，及时进行当天“物品卫生消毒”、“班务日志”等表格的记录，缺一项扣1分/项。 |
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4、 坚持实行“三检”，仔细观察幼儿身体健康状况，发现问题及时送保健室，并根据病情通知家长，未实施扣1分/次。 |
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5、保管好幼儿自带药品，喂幼儿服药时认真进行“三查五对”，家长自带药必须要求家长签字后方可喂服，缺一项扣1分/项。（喂错药、缺喂药造成严重后果的另议。） |
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6、协助教师做好活动前的准备及活动后的整理工作，未实施扣1分。 |
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7、由每周五下午当班的保育老师负责整理班级内务卫生，在周末卫生检查中如发现不符合卫生要求的扣1分/人。 |
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8、每月幼儿小班出勤率达到85%以上，中大班出勤率达到90%以上（（传染病流行期除外、学期第一个月和最后一个月可在原基础上下降5%的出勤率），对当天没来园的幼儿及时电话询问(由下午当班老师联系)，并进行缺勤幼儿疾病记录。 未满出勤率扣1分，未记录扣1分。 |
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9、9、协助主保老师做好班级物品保管工作，对班级物品的数量和质量定期检查，发现损坏情况及时报主保老师。（有遗失酌情扣分， 发现却未上报扣1分) |
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10、配合班主任做好家长工作，主动与家长交流，协助班级解决好家长投诉的问题，如有投诉，情况属实 扣5分。 |
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保健医生月目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、按照“省文幼保健医生一日工作流程细则” 的要求开展工作，在本部门常规工作检查中，月工作违规超过1次扣1分/次、超出4次加扣10分/次。 |
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2、指导保育老师按照“省文幼保育老师一日工作流程细则”、“省文幼晚班老师一日工作流程细则”的要求开展工作，每日查班2次或以上，有查班记录、指导措施，并按时上交资料。（缺交一项扣1分/项） |
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3、按要求做好晨间检查，操作规范、态度热情，发现疑似病例及时处理。一项未实施扣1分/项。 |
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4、 每日夜班巡视2次或以上（要求下半夜必须巡班1次），未实施扣1分/次。 |
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5、正确处理幼儿常见病，发现疑似病例及时上报，指导班级做好隔离、消毒工作。（未发现扣1分，处理不当酌情处理） |
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6、如有幼儿意外事故的发生，及时处理，并负责护送幼儿去医院救治，不得无故推脱。（未实施扣5分） |
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7、每日上午当班的医生负责保健室清洁卫生和药品管理。每月底(最后一天)下午当班医生负责检查保健室备用药，及时清理过期药品。（未实施扣1分 /次） |
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8、配合制订幼儿营养食谱，由周五下午当班保健医生进行张贴公布。（未实施扣1分/次） |
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9、每周五下午协助部主任组织保育老师对班级、食堂进行周末卫生检查。（未参加扣1分/次） |
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10、认真做好交接班工作，当面进行交接事宜。(因交接不及时造成影响的另议) 未实施扣1分/次 |
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晚班组长月目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、指导晚班老师按照“省文幼晚班老师一日工作流程细则” 的要求开展工作，晚班老师月工作检查中不达标次数超过4次扣1分。（ 超出一次加扣1分/人） |
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2、每日负责检查晚班老师个人责任区卫生，有记录、指导措施。（缺交一次扣1分/项） |
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3、每周巡视、检查、指导晚班老师守睡工作2次或以上，有检查记录。（未实施扣1分/次） |
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4、夜间负责处理突发事件，并及时上报值班保健医生和园领导。（隐瞒不报者扣1分/次，导致严重后果另议） |
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5、负责组织和协调晚班老师保质保量地完成园领导或部门交予的各项工作任务，并按时上交资料。（未完成扣1分/次） |
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晚班老师月目标考核内容与完成情况
考 核 内 容 | 完成情况 | 考评分 |
1、为人师表，穿着整洁，举止端庄、语言规范。凡不符合教师职道德规范的行为扣1分/项 。 |
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2、按照“省文幼晚班老师一日工作流程细则” 的要求开展工作，在保育保健部工作检查中1次不达标扣1分/次，超过4次扣10分/次。 |
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3、认真做好早、晚班的交接班工作，及时清点晚睡幼儿人数，了解幼儿身体状况等1次未实施扣1分/次。 |
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4、做好夜间巡视与护理工作，留心关注特殊体质儿童，养成幼儿良好睡姿，巡查时发现幼儿出汗、尿湿，要及时隔毛巾换衣服，并根据天气的变化及时为幼儿增减被垫。 （一项未实施扣1分/项） |
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5、夜间如有幼儿突然身体不适或突发情况，必须报告值班保健医生及时处理。（隐瞒不报者扣1分/次，导致严重后果另议） |
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6、按要求摆放蚊香，随时检查蚊香的燃放情况，离班前安全收检灭蚊用具。未实施扣1分 /次。（有重大事故发生另议） |
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7、交接班后及时将夜间所使用的卫生物品按要求进行消毒，及时清冼幼儿尿湿或呕吐后的床上物品。（一项未实施扣1分/次） |
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8、协助当班老师组织幼儿起床，并一起将幼儿床上用品整理完成，写好当日交接班记录。（缺一项 扣1分） |
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9、护理工作不当遭到家长投诉，情况属实，扣5分/次。（造成严重后果的另议） |
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10、协助班级活动的开展，积极完成幼儿园安排的清洁卫生工作。（未完成扣1分 /次） |
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综合部主任、副主任考核细则
综合部主任、副主任考核内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、每月根据实际工作如实对部门人员进行安全、出勤、工作质量绩效考核。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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2、每月1号前将本部门考核评估统计情况汇总报园长室。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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3、认真做好政工人事常规工作，做好文件整理与上传下达工作，正确执行政策，工资福利的发放无误差，无职工投诉现象；开展好老同志工作，无遗漏老同志生日、生病等慰问工作，做好老同志思想稳定工作。（达标计1分，不达标扣1分，每次差错造成影响扣0.2分。） |
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4、协助园领导安排财务工作，对政工、住房补贴、保险等岗位与财务岗位进行协调指导，避免出现环节脱节而影响工作。确保无人员遗漏申报与异动,无资金流失。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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5、每周到食堂跟班一次以上，督促食堂班长做好食堂日常工作检查，要求有检查表。力求师幼伙食营养安全、色香味美，家长满意率达90％。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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6、每周对安全消防、维修、采购保管、文化信息网络等常规工作检查二次以上， 并有检查记录。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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7、负责协助领导处理突发事件，接待上级检查部门工作与相关接待工作；做好社区后勤各项联络工作。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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8、认真开展各项安全工作，积极组织做好幼儿园各项大型活动的后勤服务工作，确保活动安全、有序，做到本部门无安全事故。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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9、对家长和员工投诉与反映本部门问题，及时解决与答复，对无法处理的相关问题，及时上报分管领导，寻求帮助解决，避免产生不良后果。（达标计1分，不达标扣1分，造成严重后果另议。） |
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10、园领导抽检本部门工作人员各项工作规范、认真，无失误或投诉情况。（达标计1分，3人次以内不合格扣0.5分，4-5人次扣1分，6人次扣2分，其余每增加1人扣1分。） |
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财务主管考核细则
财务主管考核内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、每月10号前向书记汇报收支情况。（达标计1分，每缺一次扣1分，迟交扣0.5分。） |
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2、每周开展报账工作，坚持原则，做到严格财务制度，手续齐全，严格审核把关，避免出现漏洞。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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3、每月认真做好凭证装订与账目整理，妥善管理财务档案。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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4、认真审核职工工资与各项福利表，发现问题，及时指出并指导整改，避免差错。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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5、协助部门主任与相关人员共同配合做好各项保险与住房补贴、公积金等审核工作。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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6、按照上级精神，严格财政网上申报制度，及时申报，不得出现资金短缺现象。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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7、每月对分园财务报表进行分析，了解情况并向领导汇报。 |
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8、认真接待上级各项工作检查，及时完成上级交给的各项任务，效果好。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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9、有良好的工作态度与服务意识。对家长和员工投诉与反映问题，必须一周内及时解决与答复，对无法处理的问题，及时上报分管领导，寻求帮助解决。（达标计1分，不达标扣1分，造成严重后果另议。 |
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10、园领导抽检财务工作人员各项工作规范、认真，无失误或投诉情况。（达标计1分，1次以内不合格扣0.5分，2次扣1分，3人次扣2分） |
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食堂班长每月目标考核内容与完成情况
考核内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、坚持每天对食堂人员的出勤与工作情况检查表进行如实填写，负责食堂人员的管理。每月1号前将上月食堂人员工作检查情况上报到部门主任。（ 不达标扣1分） |
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2、配合营养师共同制定幼儿食谱，力求幼儿伙食营养安全、色香味美，家长满意率达90％。不得出现幼儿伙食实际需要量与操作量差距过大情况。（ 不达标扣1分） |
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3、做好教职工伙食安排及服务保障工作，职工满意率达80%。（不达标扣1分） |
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4、每月到班级抽查幼儿伙食2次以上，有记录，听取班级意见，及时发现问题，不断改进工作。每月将调查登记情况汇报到部门主任。（不达标扣1分） |
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5、严格食品安全制度，计划采购；做到食品采购手续俱全，质量可靠。自觉接受仓库保管员的验收检查。（不达标扣10分） |
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6、负责接待上级检查部门各项工作检查并合格。（ 不达标扣1分） |
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7、认真开展食堂各项安全工作，督促食堂工作人员遵守消毒制度与食品安全制度，做到生熟隔离，物品摆放到位，食品留样、餐具消毒与蔬菜浸泡符合要求。杜绝安全事故。（不达标扣1分） |
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8、有良好的工作态度与服务意识。对家长和员工投诉与反映的问题，及时解决与答复，对无法处理的相关问题，上报分管领导，协助解决。不达标扣1分） |
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9、园领导抽检食堂工作人员各项工作规范、认真，无失误或投诉情况。（发现一次扣1分） |
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10、食品安全中毒，经查实却因食堂操作问题引起，经领导班子研究视情况轻重进行处理，可参照安全奖罚制度进行，情节严重的，直至追究刑事责任。 |
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出纳每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、接待家长、职工与其他相关人员热情， 耐心做好服务咨询。无家长、职工投诉。（ 不达标扣1分） |
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2、遵守财经纪律，保管好财经。（ 不达标扣1分） |
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3、工作细致，无差错。（ 不达标扣1分） |
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4、认真完成公积金专管工作，不拖延、不误时。（ 不达标扣1分） |
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5、做好财务原始的登记及存档工作，严格报账手续，做好每周报账工作，不得违反财务制度。（ 不达标扣1分） |
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6、积极开展学费收缴工作，开展好幼儿伙食退费工作，完成每月职工的工资发放与其他福利发放工作，不延误时间，不出差错。（ 不达标扣1分） |
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7、按时做好经财网资金的申报及对账工作。（ 不达标扣1分） |
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8、协助财务主管做好相关部门的财务审计与稽查工作，配合人事共同完成职工工资、保险以及福利发放工作。 （ 不达标扣1分） |
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9、按时做好门面与职工等各项费用的收缴以及其他费用的收缴工作。（ 不达标扣1分） |
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10、服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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宣传干事每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、 热情为教职工服务，按时完成各项任务（门卡制作、卡机数据、课件制作、教职工出勤等），无家长、职工投诉。（ 不达标扣1分） |
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2、认真开展设备管理，遵守操作规程，杜绝纸张浪费。（ 不达标扣1分） |
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3、完成幼儿园交给的文字打印与复印任务，并做好记录。严禁复印、打印制度，不得为私人服务。（ 不达标扣1分） |
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4、完成厅信息办交给的任务，做好单位的宣传接待工作，及时上传资料到网上，更新学期初的各项信息，做好无误差、不延误。（ 不达标扣1分） |
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5、做好网站的维护和电脑的简单修复工作，指导职工电脑操作及多媒体制作，开展好背景LED制作任务与活动摄像、照相工作。（ 不达标扣1分） |
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6、按时保质完成产业部交给的任务。（ 不达标扣1分） |
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7、按时间要求做好下午南门的值班工作。（ 不达标扣1分） |
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8、 配合园领导做好文稿多媒体制作，认真完成教育局教育平台信息等工作，信息录入无误差。（ 不达标扣1分） |
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9、 协助开展每学期招生工作，信息录入无误差。（ 不达标扣1分） |
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10、服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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采购、社保员每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、热心为职工职工服务，服务态度好，无职工投诉。（ 不达标扣10分） |
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2、采购品质新鲜水果，杜绝三无食品（无产家、无商标、无日期），防止食物中毒。（ 不达标扣10分） |
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3、定点购买日常物品，经办两人以上；大宗采购必须三人以上采购组，做到货比三家，加强监管。（ 不达标扣1分） |
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4、 确保物质采购供应及时，采购材料、物资等发票当日交保管员验收，认真核对数量与金额。（ 不达标扣1分） |
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5、采购的物品都必须索取发票或收据，严禁无证报销，原则上一周报销一次。（ 不达标扣1分） |
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6、 加强班级交流，收集建议，确保物质采购需要和质量，每周至少深入班级调查1次以上，并填写调查记录于每月1号前交部门主任。（ 不达标扣1分） |
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7、开展好物品维修工作，协助大型维修的谈价、议价与验收，不得无故推诿、不延误。（ 不达标扣1分） |
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8、协助人事、财务开展好保险费用收缴，生育保险领取等工作，不误时、无差错。（ 不达标扣1分） |
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9、加强部门联系，按时完成保险专管工作，按时办理年检、人员进出、调转、退休、工伤、生育等手续，不误时、无差错。（ 不达标扣1分） |
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10、完成幼儿园安排的其他工作。（ 不达标扣1分） |
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保管员每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、热心为教职工服务，深入班级了解情况，与采购员及时沟通存货情况，以免造成重复购买、积压、浪费。（ 不达标扣1分） |
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2、 严格幼儿园物品领用规范制度，坚持按手续入库、出库，做好台账登记工作杜绝浪费，配合部门做好物品报废程序。（ 不达标扣1分） |
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3、严格验收程序，拒收腐烂水果、劣质文具、日用品，索取发票或收据，核对金额与数量。（ 不达标扣1分） |
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4、搞好保管室及物品的卫生工作，力保无虫咬、无鼠咬、无霉变等情况。（ 不达标扣1分） |
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5、认真做好教玩具借出登记手续，督促及时归还，服装租借，及时将租费上交财务，确保无丢失现象。（ 不达标扣1分） |
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6、深入班级检查财产使用情况，做好学期末班级财产清理工作，贴好封条，收集整理资料归档 ，配合做好各部门检查资料的查询。（ 不达标扣1分） |
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7、严格学期财产登记工作，协助开展单位资产清查工作，每年对固定财产进行盘底，有遗失物品现象，及时报告领导。（ 不达标扣1分） |
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8、开展幼儿水果发放工作，确保数量、质量，遇到问题及时协调，不误时，无投诉。（ 不达标扣1分） |
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9、上午8：--9:00按时到南门值班。（ 不达标扣1分） |
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10、服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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安全专干、水电工每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、接待家长、职工热情， 耐心做好安全服务工作，工作按时完成，无职工、家长投诉。（ 不达标扣1分） |
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2、安全管理有计划、有总结；组织开展每学期安全责任书签订工作；新进职工安全知识学习、培训及全园职工的安全法制教育考核，组织开展消防工作。（ 不达标扣1分/项） |
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3、遵守安全操作规程，加强配电间的管理，保证安全用电。（ 不达标扣1分） |
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4、定期检查园内线路、电器，加强门面、宿舍的安全管理，检查，有检查记录，及时更换消防设施设备。 （ 不达标扣1分） |
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5、收到维修任务，在力所能及的范围内确保24小时内完成；好每季度职工宿舍与门面的水电收缴工作。（ 不达标扣1分/项） |
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6、每天对大型玩具级周围环境进行检查，检查有记录。遇到安全情况必须立即到位，做好应急处理。 每月1日前交上月检查表格给主任。（ 不达标扣1分） |
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7、协助做好相关部门的检查接待工作。加强周边环境的治理，联合社区整治园舍旁的小摊小贩。（ 不达标扣1分） |
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8、认真完成住房补贴专管工作，完成大活动中音乐制作以及音响、灯光等设备的调试与正常使用。 （ 不达标扣1分/项） |
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9、非工作任务，不得私自利用单位设备为他人服务。（ 不达标扣1分） |
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10、服从单位安排，遇到水电较大维修项目，协助幼儿园共同完成相关工作，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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司机每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、服从领导统一安排调车，没有出车单不得私事出车或用车。（ 不达标扣1分） |
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2、非汽车故障，按时完成出车任务。（不达标扣1分） |
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3、定期检查各种器材，出车前检查车辆，排除故障，防止事故发生；保持车内外清洁卫生、美观整洁。（ 不达标扣1分） |
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4、用IC加油卡加油，特殊情况无地点用卡加油，要报告领导，征得同意后方可用现金加油。（ 不达标每次扣1分） |
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5、接送幼儿外出活动，协助教师组织幼儿做好，确保幼儿上车站或坐稳再行车，注意幼儿下车安全。（ 不达标扣1分） |
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6、非出车时间，必须将车停在园内。（ 不达标扣1分） |
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7、协助采购员上下货物，共同完成采购任务。（ 不达标扣1分） |
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8、非出车时间做好幼儿接送车辆疏导工作，大活动当中，做好车辆调度及安全工作。（ 不达标扣1分） |
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9、服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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10、不遵守操作规程和交通规则，造成事故扣分罚款或车辆受损或人员伤害，经领导班子研究视情节轻重进行处理。 |
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炊事班每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、热心、耐心做好职工、家长的服务工作， 主人翁意识强。（有投诉经查属实当事人扣1分）。 |
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2、按照工作规程操作，严格锅炉、天然气灶、烤箱、绞肉机等设备操作程序，确保操作安全 。（不达标1分） |
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3、保持个人清洁卫生，上班时穿工作服、带工作帽，不留长指甲、不抽烟、工作前要洗手，不在工作间吸烟，不随地吐痰、乱扔垃圾、不穿拖鞋。（不达标1分/项） |
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4、确保在规定时间内给班级送饭、 职工开餐，与班级加强沟通，适时调整幼儿、职工饭菜量，（ 不达标扣1分） |
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5、保持每人卫生责任区干净无油垢，餐具每餐消毒时间保证30分钟 ，抹布、菜板等用具定期消毒并定位放好。（ 不达标扣当事人1分） |
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6、食物存放要做到生熟隔离，成品与半成品隔离；厨房食物、牛奶加工后注意加盖。（ 不达标扣当事人1分） |
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7、48小时食物留样登记、小菜浸泡登记、添加剂登记、餐具消毒记录、潲水记录，锅炉检查登记（锅炉工协助年检），每天按时做好详细纪录。（ 不达标扣当事人1分） |
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8、确保食品（米饭、包点、菜、点心等）正常食用，不得出现未熟、烧糊、变质等现象（ 不达标扣当事人1分） |
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9、因食品安全中毒，经查实却因食堂操作问题引起，经领导班子研究视情况轻重进行处理。可参照安全奖罚制度进行，情节严重的，直至追究刑事责任。 |
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10服从单位及班长安排，协作完成单位交给的其他任务，班组内人员工作合作协商。 （ 不达标扣1分） |
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传达室每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、热情接待家长和幼儿，仪表端庄、语言行为规范，耐心细致地做好家长工作。（ 不达标扣1分） |
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2、对来访人员热情接待，耐心询问，与当事人联系后进行登记，方可进入园内。（ 不达标每次扣1分） |
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3、对相关部门检查接待认真负责，做好各项准备工作。（ 不达标扣1分） |
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4、不准闲杂人员进入园内；配合幼儿园做好新生入园登记工作。（ 不达标扣1分） |
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5、认真做好幼儿接送打卡工作，未带卡者进行登记。监督做好职工的打卡工作。（ 不达标扣1分） |
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6、早晚幼儿高峰期，到门口站岗， 认真负责，防止幼儿走失，配合做好园内车辆通道畅通，保证幼儿的安全。如发生幼儿走失的，可参照安全奖罚制度进行，情节严重的，直至追究刑事责任。（ 不达标扣1分） |
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7、文件、杂志、报刊、幼儿园邮件等及时登记并送到，无丢失现象。（ 不达标扣1分） |
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8、保持室内、环境责任区的干净，特殊天气及时铺好防滑垫。（ 不达标扣1分） |
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9、值班时要进行安全巡视，发现问题，及时处理，不能处理的要上报领导。（ 不达标扣1分） |
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10、协助幼儿园开展监控管理与调取资料工作，服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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洗衣员、保洁员每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、热情为班级服务，加强班级联系，进行情况交流，无投诉现象。（ 不达标扣1分） |
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2、严格执行卫生保健制度，确保幼儿园环境卫生清洁。（ 不达标扣1分） |
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3、做好设备日常维护与安全操作，严格按程序操作和使用设备。（ 不达标扣1分） |
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4、按质按量完成每天的工作任务，各班送洗的幼儿衣物、床上用品等要进行实物的数量交接工作并做好交接记录，做到不遗失、不损坏。（ 不达标扣1分） |
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5、严格卫生要求，确保幼儿衣物被褥清洗干净。（ 不达标扣1分） |
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6、加强洗衣房安全管理，做到人走关门断电断水，合理安排工作，做到节能、节水、节电、节约洗涤用品。（ 不达标扣1分） |
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7、做好每日楼顶、食堂前坪的清扫工作。（ 不达标扣1分） |
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8、做好每日大型玩具的保洁工作。（ 不达标扣1分） |
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9、协助做好相关部门检查接待工作。（ 不达标扣1分） |
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10、服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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产业部主任每月目标考核内容与完成情况
艺术团团长兼培训部主任考核内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、每月根据实际工作如实对部门人员进行安全、出勤、工作质量绩效考核。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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2、每月1号前将本部门考核评估统计情况汇总报园长室。（达标计1分，不达标扣1分） |
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3、每月到艺术团跟班2人次以上，跟班后有交流指导意见。（跟班一次至少达1小时以上）（达标计1分，不达标扣1分） |
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4、每周组织教师开展1次业务研讨学习活动。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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5、每周检查培训部常规工作项目10次以上，检查后有评价记录及指导整改的措施。（达标计1分，不达标扣1分） |
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6、每月指导艺术团教师专业教学活动4次以上，指导培训部外聘教师专业教学活动8次以上，听课后有交流指导意见。（达标计1分，不达标扣1分） |
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7、对家长和员工投诉的本部门问题，一周内解决。（达标计1分，造成严重后果另议） |
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8、组织策划大型艺术活动，协助领导开展有关接待工作，完成领导交办的任务。（达标计1分，不达标扣1分） |
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9、组织开展产业部工作，拓宽产业项目，加强培训部各项工作的管理，无工作质量与安全管理问题。（达标计1分，不达标扣1分。） |
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10、领导抽检本部门工作人员各项工作规范、认真，无失误或投诉情况。（达标计1分，3人次以内不合格扣0.5分，4-5人次扣1分，6人次扣2分，其余每增加1人扣1分。） |
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产业部副主任兼人事专干每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、热心为教职工服务，积极拓展产业项目，严格产业部各项规章制度。（ 不达标扣1分） |
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2、加强产业开发工作，拓展幼儿园的产业，完成单位指标任务，组织开展好各项产业活动。（ 不达标扣1分） |
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3、严格产业部财产登记工作，每年对固定财产进行盘底。（ 不达标扣1分） |
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4、加强对外联系与接洽工作，配合产业部主任做好各项检查与接待工作。（ 不达标扣1分） |
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5、认真完成幼儿园的行政党务等有关宣传刊制作任务。（ 不达标扣1分） |
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6、负责各种人事报表以及幼儿园证照的年检工作，按时安置完成，不延误、无差错。（ 不达标扣1分） |
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7、开展人事档案管理工作，按时完成各种资料的归档整理。（ 不达标扣1分） |
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8、协助部主任做好人事、老干工作，不延误，无差错。（ 不达标扣1分） |
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9、协助园领导开展各类活动的接待工作，做好相关准备工作。（ 不达标扣1分） |
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10、服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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培训部人员每月目标考核内容与完成情况
具体内容 | 完成情况 | 考评分 |
1、热心为教职工服务，耐心接待家长，无投诉。 （ 不达标扣1分） |
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2、严格产业部各项规章制度，加强安全管理，无事故。（ 不达标扣1分） |
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3、积极与班级沟通交流，拓宽生源，做到与班级工作不脱节，无班级投诉。（ 不达标扣1分） |
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4、开展产业部各种资料的归档整理，有档案、有记录。（ 不达标扣1分） |
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5、认真做好产业部人员工资与福利表，不延误，无差错。（ 不达标扣1分） |
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6、协助主任管理好本部门工作人员，开展培训，每天组织例会。（ 不达标扣1分） |
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7、积极完成单位指标任务，共同组织好各项产业活动。（ 不达标扣1分） |
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8、认真完成产业部各项宣传任务。（ 不达标扣1分） |
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9、配合做好产业部财产登记工作。（ 不达标扣1分） |
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10、配合产业部主任做好各项检查与接待工作。（ 不达标扣1分） |
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11、协助开展各类活动的接待工作，做好相关准备工作。（ 不达标扣1分） |
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12、服从单位安排，完成其他任务。（ 不达标扣1分） |
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幼儿园星级评定细则
说明：星级评定的最高级别是五星级，最低级别是二星级。
一、有关星级评定的奖励条例
1、按照星级评分细则进行评分，一年度积分最高、排名第一位的教职工可认定为五星级教师、幼儿园优秀工作者。
2、工作业绩突出，对幼儿园有特殊贡献的教职工可认定为五星级教师、幼儿园优秀工作者。
3、学期星级根据从高到低的积分，按照30%、50%、20%的比例分别评选四星级、三星级、二星级工作人员。
4、在幼儿园的工作中能起骨干作用，具备领域带头、组织作用的教职工可通过领导考察认定为四星级教师、幼儿园先进工作者。
5、教师学期星级评定总分最高、家长调查问卷评价好的班级评为优秀班集体。
二、有关星级评定的处罚条例
1、出现重大责任安全事故的责任人不能参与学期星级评定。出现意外安全事故的责任人酌情考虑星级评分，情节严重的不能参与学期星级评定。
2、体罚幼儿和变相体罚幼儿造成严重后果的责任人不能参与学期星级评定。
3、无故连续两个月以上不交备课本、教育笔记等必交资料的教师不能参与学期星级评定。
4、职业道德败坏、不服从组织安排，扰乱教育教学工作秩序的教职工不能参与学期星级评定。
5、工作出现失误，遭到家长、职工投诉的责任人酌情考虑星级评分。
6、全学期积分少于60分的教师不能参与学期星级评定，全学期积分少于40分的保育老师不能参与学期星级评定（请假人员酌情考虑）。
三、有关星级评定的其他条例
1、一学期累计病假30天以上、事假15天以上的教职工按二星级标准按月发奖（住院和产假除外）。病假一周以上、事假3天以上只能评为二星级。病假一周以内每天扣0.5分，事假3天以内每天扣2分（并参照月奖金细则执行）。
2、参加工作不足6个月的教职工按二星级的标准按月发奖。
3、不在岗的教职工不参与学期星级评定。
四、星级评定工作的评分具体细则
按照安全、教师职业道德、幼儿园日常工作质量、家长工作、教职工获奖等情况进行评分。
五、具体评分要求
详见《教师职业道德评分细则》、《教务部日常工作评分细则》、《保育保健部日常工作评分细则》、《家长工作评分细则》、《教职工获奖情况评分细则》。
幼儿园安全奖罚制度
为了切实做好幼儿园安全工作，增强全体教职工安全责任意识，经园领导班子集体研究决定，制定本安全奖罚制度。
一、安全奖与罚
（一）奖励
1、安全工作与教职工每月绩效奖、学期安全奖挂钩。无安全事故发生的给予每学期500元安全工作奖励。
2、有下列情形者，因表现突出给予重奖：
序号 | 具体表现 | 奖励 |
1、 | 在处置特、重大突发公共事件中，指挥得当，组织严密，为处置事件献计献策起关键作用，出色完成处置任务，成效显著的组织者； | 视情形给予500元以上奖励 |
2、 | 在事故处理过程中，奋力抢救，保护国家和人民生命财产表现突出者； | 视情形给予500元以上奖励 |
3、 | 及时准确报送特、重大突发公共事件预警信息和动态信息，为应急处置赢得时间的人员； | 视情形给予200元以上奖励 |
（二）处罚
1、实行安全事故一票否决制。发生安全事故，视情况扣除当月绩效奖与学期安全奖；造成一定后果的，取消当年度评比先进和晋升职务、职称资格。 2、有下列情形者，因其行为构成影响安全工作，给予处罚：
序号 | 具体表现 | 处罚 |
1、 | 隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报突发公共事件，延误处置或造成严重后果和重大影响的； | 视情形给予 500元以上罚款 |
2、 | 对发生的突发公共事件置之不理，不及时采取措施处置或采取措施不力，造成严重后果和重大影响的； | 视情形给予 500元以上罚款 |
3、 | 在处理突发公共事件中玩忽职守，紧要关头临阵逃脱，或不听从组织指挥，或不认真负责履行职责，造成重大影响或严重后果的； | 视情形给予 1000元以上罚款 |
二、安全事故性质划分、处理程序、事故性质确认、责任追求
（一）安全事故性质划分
1、意外事故：（必须符合下列一、二项条件）
条件 | 一、当事人认真履行岗位职责，坚守岗位。 |
二、组织活动措施得当。1、在当班教、保人员的组织范围与视线内；2、在组织户内外活动中，能确定在安全的场地与设施设备情况下；3、幼儿非他人因素，不受其他幼儿与教师的干扰与碰撞，自己不慎摔伤，造成缝针等伤害现象；4、且处理得当，未造成严重后果的。 |
2、责任事故：（符合下列情形之一的）
| 班级人员有下列情况之一的 |
1 | 教师违反教师职业道德规范，体罚与恐吓幼儿，造成幼儿受伤或导致严重后果； |
2 | 当事人未履行好岗位职责，疏忽大意，出现脱岗等现象，造成幼儿伤害事故，出现缝针、骨折等现象的； |
3 | 组织幼儿一日生活活动，因物品摆放不当，或操作有误的，出现幼儿砸伤、烫伤等现象的，造成幼儿伤害的； |
4 | 组织幼儿活动内容不当或指导方法不当，造成幼儿受伤，导致后果严重的； |
5 | 幼儿活动范围未在老师的视线内，无法看到幼儿活动行为，因组织管理不到位导致幼儿受伤，出现缝针、骨折等现象的； |
6 | 组织幼儿活动场地与设施存在安全隐患，老师事先未发现，导致幼儿受伤，（班级人员组织幼儿活动时，首先要确认安全的环境与条件情况下进行，防止事故发生）； |
7 | 出现幼儿走失班级大门，当事人未发现而未追出的； |
8 | 保育员为幼儿服药出现喂错现象，导致严重后果的； |
9 | 因非责任事故引起幼儿受伤，但处理不当，造成幼儿加剧伤情，导致家长投诉的； |
| 行政后勤人员有下列情况之一的 |
1 | 医生对幼儿病情处置不当，造成一定影响的； |
2 | 幼儿走出园门，传达室未发现阻拦的； |
3 | 因采购、保管、食堂制作岗位出现质量操作问题，导致幼儿伤害与食物中毒的； |
4 | 因水电维修、安全等岗位出现质量操作问题，导致幼儿伤害的； |
5 | 因公共财物保管不善，造成财物人为损坏、丢失等现象， 造成损失的； |
6 | 未及时断电、关门，出现偷盗、失火等现象的，造成损失的； |
7 | 因部门管理不力，未及时发现、处理并造成事故影响加剧的；分管领导以上人员责任不到位的，追求部门负责人以上的责任。 |
（二）事故处理程序：
1、幼儿伤害事故处理程序：
（1）事故责任人第一时间应报告领导并通知医务人员赶到现场对幼儿进行救治。
（2） 医务人员对幼儿进行初步救治后，与班级老师一起及时将幼儿送医。
（3） 当班人员及时与家长联系，本班班主任带领班级人员上门慰问家长，共同做好事故善后工作。
（4） 班级人员对受伤幼儿进行个别照顾与护理工作，让幼儿尽早恢复伤情。
2、幼儿发生走失事故处理程序：
（1）第一时间应报告领导。
（2）服从领导安排，进行幼儿寻找工作。
（3）及时联系家长做好善后慰问、道歉等工作，取得家长的谅解，减少影响。
3、食物中毒事故处理处理程序
（1）责任人与部门负责人在第一时间应报告领导。
（2）保存好留样食品，作为食物取样质量检测备用。
（3）与医务人员沟通交流，了解班级幼儿身体状况，部门负责人与值班医生护送幼儿就医并查明原因。
（4）加强幼儿治疗与护理，与家长沟通交流，做好善后工作。
4、停水处理程序
（1）、由水电管理员及时报告领导，综合部人员在分管领导带领下，各司其位迅速处理各项工作。
（2）、在停水的情况下，接到自来水公司通告后，由综合部出黑板，通知各部门提前做好蓄水、节水工作。
（3）、突然停水或停水2~4小时以内，由幼儿园内蓄水池控制用水，保证全园的生活用水。
（4）、在出现停水超过4小时以上，造成幼儿园用水困难的情况下，由综合部组织联系消防部门送水或就近向不停水单位买水，来保证全园的生活用水。
5、停电处理程序
（1）、在出现停电的情况下，接到电业局通知或公告后，由综合部出黑板通知各部门做好准备工作，幼儿洗澡、洗脚等工作尽量在天黑之前完成。
（2）、白天停电，锅炉工配合电工发好电，保证幼儿园食堂工作正常，按时开餐。
（3）、晚上停电，各班和楼梯间走道配备应急灯，一旦停电马上自动启动；各班配置值班应急手电。
（4）、在突然停电的情况下，电工要即刻检查供电设施，查清停电原因。如属供电局供电问题，应时刻关注电流信号，来电后马上送闸，随即恢复正常工作状态。如因园内供电设施问题而停电，小问题电工自行解决；电工自行解决不了的问题，应立即报告领导小组。
（三）事故性质确认程序
在事故发生后一周内，由分管安全的领导组织保、教、综合部部门负责人联合调查了解事故原因，调取具体证据（包括班级工作记录，幼儿、家长、其他班级人员证词以及视频记录），综合部主任撰写事故原因与调查结果，相关人员签字确认，报领导班子研究处理意见并确定事故性质。
（四）责任追究：
1、根据意外事故与责任事故性质，按事故性质与情节确认事故责任人，并根据岗位职责区分第一责任人、第二责任人等，进行安全事故经济处罚。
意外事故处罚情况
责任人 | 当月绩效奖 | 学期安全奖 | 承担事故后果经济损失 |
第一责任人 | 扣除当月安全奖300元 | 扣除学期安全奖100元 | 承担事故后果所产生经济损失的20% |
第二责任人 | 扣除当月安全奖300元 |
| 承担事故后果所产生经济损失的10% |
责任事故处罚情况
责任人 | 当月绩效奖 | 学期安全奖 | 承担事故后果经济损失 |
第一责任人 | 扣除当月 安全奖300元 | 扣除当月 质量奖（根据情况领导集体决定） | 扣除学期 安全奖500元 | 事故后果所产生经济2000元以下的承担30%；事故后果所产生经济2000元以上的承担20% |
第二责任人 | 扣除当月 安全奖100元 | 扣除当月质量奖（根据情况领导集体决定） | 扣除学期 安全奖500元 | 事故后果所产生经济2000元以下的承担20%；事故后果所产生经济2000元以上的承担10% |
2、根据事故情节、性质，造成重大影响的，给予降职、调岗、停岗或取消园聘、特聘或辞退等处理，直至追究民事、刑事责任。
湖南省文化厅艺术幼儿园社会治安综合治理目标管理责任书
为了贯彻中共中央、国务院、全国人大常委会和省政府关于加强社会治安管理的决定按照朝阳街道办事处综合办的要求，实现我国社会治安秩序的稳定，创造我园良好的工作学习、生活、环境，特制订社会治安综合治理目标管理和消防安全责任书。
1、 班组负责人要把社会综合治理纳入班组工作，检查部署好本班的安全和幼儿活动，防止出现安全责任事故。
2、 签约人必须遵守国家法律法规，按本园规章制度办事，提高安全意识。做到约束管好自己人，看好自己门，办好自己事。防止事故在本班组出现。
3、 签约人不得参与杀人、放火、抢劫、强奸、爆炸、故意伤害、盗窃、诈骗、赌博、斗殴、强买强卖及吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼、拐卖妇女儿童和看黄色录像等犯罪活动。
4、 签约人不得参与群众性闹事、群众性械斗、集体上访和参加罢工、集体游行（未批准的）等不利于社会稳定及影响全园正常工作事件，如有发生扣除班组当月全部奖金和班长津贴，并予以纪律处分。
5、 签约人必须积极参加普法学习，并要求考核的成绩合格。
6、 签约人有责任有义务教育家属遵纪守法，要求家属在外不得有危害社会稳定的行为和在园内不得寻衅闹事。自己和亲友都不得参与法能功等邪教组织活动。
7、 调处好本班组人员人事关系，做到小事本班处理，大事及时汇报园领导，以便及时处理。
8、 消防安全是幼儿园一切工作的重中之重。签约人要熟悉本班消防器材和电源总开关的安放地点并能正确使用。
9、 严防电器火灾事故。一切电器设备在使用时不得离人。做到人离电源断。签约人有责任正确使用电器设备保证电器设备的正常运行。如违反操作规程和由于操作不当至使电器设备损坏以及引发事故的，视情节追究当事人的经济、行政及法律责任。
10、全班要熟悉本班安全通道，消防安全预案的基本精神是在出现突然情况下保证好幼儿的安全撤离。
11、本班有人违反上述责任目标，不能参与评选先进班组，班上人均扣奖金10——50元，当事人按事故责任大小赔偿30%的经济损失，并在年终考核时不能评先评优；情节严重地，考核时作不合格处理。
保教人员责任书
1、 各班所有工作人员都是本班的安全责任人。要做到谁值班，谁负责，对班上幼儿负全部责任。
2、 上班时，应认真履行工作职责，集中思想，组织好幼儿教育、游戏、活动和一日生活，杜绝幼儿安全事故的发生。
3、 坚守工作岗位，上班不办私事，不擅自离岗串岗，不会客，因特殊情况离开幼儿时，要向其他工作人员交待。
4、 加强职业道德观念和工作责任心，上班时不得闲聊，串班。如有此原因引发的安全事故将加大处理力度。
5、 幼儿出入园时，要凭接送卡放入，没有坚持制度者，发生事故要追究事故责任。
6、 坚持上、下班交接制度，建立交接本，做好文字记录，交清幼儿出进人数、缺席人数以及服药、饮食、情绪等情况。
7、 幼儿户外活动要在主、配班老师带领下进行，园外活动要经过园长批准后方可组织进行。
8、 严禁家属、客人、小孩进班玩耍、逗留、闲谈。
9、 加强为幼儿及家长服务的观念。家长如提出意见应作耐心的解释工作。如因某人的态度而激发矛盾，家长将事情反映到园领导造成影响的，将严肃处理当事人。
10、 班上使用电器，不能离人，人走电断；燃点蚊香不能放在靠近床铺或通风口，夜班时刻注意蚊烟燃烧情况；工作场地需点燃蚊烟的，必须人走蚊烟灭。
11、 周末、节假日，最后下班的同志，要做好关好门窗、切断电源、熄灭火炉等工作，全部检查完毕方可下班。
12、 在幼儿活动场所禁止吸烟。
13、 凡公共用品（如录放机以及其他用品）不私自带回家。
14、 对工作安全无事故的个人，给予表扬奖励；对发生事故的责任人，按我园安全奖罚制度执行；造成严重后果的，按有关法规追究个人责任。
夜班保育员职责
1、 培养孩子良好的睡眠习惯，纠正不正确的睡眠姿势，按时叫尿。培养幼儿养成晚上不拉尿的习惯，及时换洗尿湿的衣物。
2、 值班时间坚守岗位，不得串岗、谈笑、看电视、洗澡、做私事、不得睡觉等，以免发生事故。
3、 值班时做到勤走动、勤检查，随时检查幼儿的睡眠情况。特别加强对患病与体弱的幼儿的观察、照顾，发现重病情况，要及时处理。
4、 保护幼儿的人生安全，坚决执行安全制度，做好防火、防盗、防危险事故的安全保卫工作。
5、 严格执行卫生保健制度，认真搞好环境卫生，注意寝室通风换气、温度适宜，及时给幼儿增减被盖，保护幼儿身心健康，减少疾病。
6、 认真做好交接班工作，详细填写记录，包括幼儿人数入睡情况、病孩情况、尿湿情况，以及所有孩子的情绪等。
7、 湿毛巾，小朋友尿湿的衣被等物品，不得使用电暖油汀烘烤。
8、 按照幼儿园幼儿接送制度，无特殊情况九点后不接走孩子。
炊事班工作人员安全责任书
凡从事炊事班工作者都是本班安全责任人，上班时必须履行工作职责，搞好每一天伙食（包括幼儿点心），对全园的幼儿和职工用餐负全部责任。
为了职责分明，对下列岗位规定如下：
一、采购员：不买腐烂变质食品，如购买物品后发现有问题，应及时退换。
二、验收员：拒收一切腐烂变质食品。
三、保管员：定期检查库存物品，做好防虫、防霉、防鼠工作。
四、厨师：努力提高烹调技术，讲究“色香味美”，不准抽烟。
五、白案：应认真总结经验，了解天气变化，做好每一次早点。
六、洗菜：要求严格洗干净，泡小菜严格按制度办事（上午半小时、下午半小时，不能随意缩短泡菜时间）。
七、 点心师：应保质、保量，争取多做些花色品种。
八洗餐具：一定要洗干净，中间增加一道用冷水冲洗一次，然后再放入池中用热水洗。
九、每次切完菜后，丁板应及时洗抹干净。绞肉机、豆浆机在使用前、后都要冲洗干净。
十、上班坚守岗位，，不串岗。双休日回家者必须在星期天晚上赶回园或者在星期一早上5：30来园做早点。如家中有急事必须向园领导请假。
十一、环境卫生定人、定点。
十二、不论上班或者下班，走最后的工作人员有责任关门、落锁、关电，尽量杜绝事故，如因工作人员不负责任而造成不良后果的，按有关规定追究相关个人责任。
门卫传达工作人员责任书
一、坚守工作岗位，不擅自离岗，不做私事。对来园的陌生人，必须询问清楚方可入内。
二、对出园的物资、器材、行李、车辆要询问、检查，凭综治办的放行证出入。
三、做好门前清洁卫生工作，对幼儿园花草进行浇水、培植，维护门口的治安，严禁摆摊设点。
四、幼儿接送高峰期，要在大门口维持秩序，调度车辆。
五、做好报刊、信件、汇款、挂号和电报等物件的收发工作。
六、严格执行幼儿接送卡制度，严禁幼儿单独出入，如发现幼儿走失，谁值班谁负责，要追究责任。
七、遵守作息时间，做到按时开门、关门落锁。
八、对工作安全无事故的个人，给予表扬奖励；对发生事故的责任人，按我园奖罚制度执行，造成严重后果的，按有关法规追究个人责任。
九、本责任书一年一签。
食品卫生安全管理制度
1、幼儿园食品卫生安全管理必须坚持"预防为主"的工作方针，实行卫生行政部门监督指导、教育行政部门管理督查、幼儿园具体实施的工作原则。
2、幼儿园成立"食品卫生安全领导小组"，配备专职或者兼职的食品安全卫生管理人员。制定严格的检查、落实措施，建立岗位责任制，把责任逐级分解，落实到具体岗位和具体人员，一级抓一级，逐级负责，定期对责任落实情况进行督查。
3、幼儿园食堂必须取得所在区县卫生行政部门发放的《 食品卫生许可证》，严格执行卫生部门制定的有关幼儿园食堂规定的设施、人员配置标准，并积极配合、主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。
4、幼儿园食堂应当建立各种食品卫生安全规章制度及岗位职责，相关的卫生管理条款应在用餐场所公示，接受用餐者的监督。
5、必须认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》，以"卫生法"为准绳，定期组织食堂管理人员和从业人员进行食品卫生安全各项法律法规与营养知识的学习和培训，并进行考核。
6、落实"幼儿园食品卫生安全管理制度"，定期开展各类检查评比活动及从业人员基本功大比武活动。
门卫制度
一、门卫工作人员必须遵守岗位职责，坚守工作岗位，不擅自离岗，不做私事，不徇私情。
二、幼儿一律凭借送卡接送。早上7﹕30—9﹕00；晚上17﹕00—20﹕00为幼儿接送时间。工作人员应该做到热情迎送家长、幼儿并及时疏导车辆。未到幼儿接送时间，禁止家长及其他亲友入园探视幼儿，如有特殊情况，门卫工作人员应向有关领导报告，经批准后方能准其入内。
三、发现幼儿无教师带领外出，工作人员有责任送回班上，及时向当班教师指出并报告领导和登记备查。登记内容如：幼儿姓名、班级、当班教师姓名、幼儿离班的具体时间（年、月、日、时）。如出现幼儿走失，门卫未能发现情况，属重大责任事故。
四、上班时间当班教师一律不准会客、接邮件，门卫工作人员有权阻止上述事情的发生，如当事者不听劝告，可报告领导和登记备查。
五、外来联系工作或参观的人员，需持有效证件，经门卫工作人员向有关领导报告并登记后，方可入内。
六、家属区有人入内已及时问询，经门卫工作人员同意后，方可进入。
七、凡携带公家和私人贵重物品出门时，必须向主管领导说明，经领导同意后方可出门，否则门卫工作人员有权阻止放行。
教师一日工作流程实施细则及评价标准（试行）
活动时间及内容 | 教 师 工 作 要 求 |
7：00—7：15 起床、盥洗 1分 | ●向晚班老师询问幼儿人数、晚睡情况、身体状况并查看交接班本。 ●7:00按时安静唤醒幼儿起床，不随意拖延起床时间。 ●帮助小班幼儿、指导中大班幼儿穿衣裤、鞋袜、叠被，培养幼儿自我服务能力，鼓励中大班幼儿互相帮助。 ●协助保育老师逐个检查幼儿的身体、情绪、着装，发现异常及时与保健医生联系。 ●大部分幼儿起床后，组织并指导幼儿正确盥洗。提醒幼儿卷袖，用正确的方法刷牙（将牙齿的正面、左右侧、上下牙面都刷洗干净，小班幼儿用盐开水漱口），用毛巾有顺序的洗脸（拧干毛巾摊开，先洗眼睛，再洗脸、脖子，翻过毛巾洗耳朵、鼻孔，帮助小班幼儿洗脸），检查幼儿盥洗效果（冬季洗手、洗脸后要让幼儿擦面霜）。 |
7：15—7：30 晨练、洗手 1分 | ●带幼儿到户外早操（天雨就在活动室进行）。先引导幼儿做深呼吸，然后进行其他体格锻炼（要有基本动作，队列练习、徒手操和体育游戏4个环节的内容)，保证活动时间和运动量(小班10—15分钟,中大班15—20分钟)。 ●带操过程中注意场地安全，注意锻炼中对幼儿的保护，提醒幼儿自我保护（上、下楼梯不推挤，一个跟着一个走），老师和保育老师之间要能够互相呼应。 ●餐前组织幼儿洗手，协助保育老师开餐。 |
7：30—8：00 早餐、接待幼儿来园 1分 | ●营造温馨快乐的生活氛围，可播放轻音乐或舒缓的文学作品。 ●以童趣的语言向幼儿介绍早餐的食物名称，引导幼儿安静、愉快地就餐。教师要和保育老师轮流进餐。 ●准备好晨间区角活动材料，要求有一个特色区角，活动材料适合本班幼儿年龄特点，能满足每个幼儿的需要。 ●热情接待幼儿入园，面带微笑向幼儿家长问好，蹲下来和孩子亲密接触，稳定情绪。认真进行晨检工作（身体状况、有无带危险物品、零食），指导幼儿轻拿轻放小椅子来吃早餐或进区角安静地活动。主动与家长交流2—3分钟，了解幼儿情况，引导幼儿与家长道别，愉快分离。 |
8：00—8：45 晨间活动、盥洗 1分 | ●引导幼儿根据兴趣选择区角活动，遵守活动规则。让幼儿一周轮换玩遍特色区角（要求教师重点指导）。 ●教师巡回指导，帮助操作过程中有困难的幼儿，鼓励中大班幼儿合作开展活动。 ●有针对性地与幼儿交谈，进行个别教育和指导。 ●8：35（小班8:45）左右组织幼儿收拾整理区角活动材料。 ●8：40（小班8:50）左右组织幼儿盥洗，引导幼儿注意盥洗和入厕的安全，防止拥挤摔伤。协助保育老师了解幼儿大、小便习惯，允许幼儿根据自己需要入厕，协助检查大、小便后使用手纸情况，养成有规律定时大便的习惯，养成便后洗手的习惯。指导幼儿整理衣裤。 |
8：45—9：55 （小班9：00—9：50） 集体教学活动 3分 | ●8：45（小班9：00）准时开展集体教学活动，不随意拖延时间。 ●严格按照周计划组织集体教学活动（中大班两个活动，小班一个活动一个游戏），要求动静交替。 ●做好充分的教学准备。包括活动方案、场地选择，材料准备等，不得临时准备或凑合。 ●注重活动过程中幼儿的情感体验，注重习惯养成（学会倾听、等待，遵守活动规则，坚持完成活动任务。看书握笔姿势正确，坐姿自然端正）。充分赏识，肯定幼儿的自主活动，鼓励幼儿大胆探索、自主表现。在支持性的学习氛围中，自信地参加学习活动。 ●尊重幼儿好奇、好问、好动的天性。选择符合幼儿可持续发展的教学内容，以游戏的方式开展丰富多彩的教学活动，严禁小学化倾向，努力使每个幼儿都有获得满足和成功的机会。 ●课间活动10～15分钟，清点幼儿人数，做好餐卡登记。 |
9：55—10：10 课间操 1分 | ●操前清点幼儿人数、检查衣着、鞋带，10：00准时组织幼儿到户外排好队做操（天雨则在教室进行）。注意提醒幼儿自我保护（上、下楼梯不推挤，一个跟着一个走），老师和保育老师之间的距离不得超过一层楼。 ●操前指导中、大班幼儿列队，帮助小班幼儿整队，把做操队伍的前后左右对整齐。 ●教师带操要求动作有力准确，注意提醒幼儿做操不喧哗，不推挤，精神饱满，动作协调、到位。指导保育老师跟操。 ●课间操的游戏环节中提醒幼儿保持间距，鼓励每位幼儿积极参与游戏。 ●活动中注意观察幼儿，指导保育员及时增减衣物，处理异常情况。 |
10：10—11：00 户外活动 2分 | ●根据本班幼儿年龄特点和个别差异，有计划、有准备地组织丰富多彩的户外活动（每周上午开展2次体育轻器械活动，复习2个体育游戏），注意动静交替，运动量适宜，给予幼儿一定的自主选择和自由活动的空间。引导幼儿在体能活动中注意安全，学会自我保护。 ●按周计划组织户外活动，提前准备好体育轻器械或游戏材料，如无特殊原因，不得临时准备或凑合。 ●注重活动安全，及时检查场地、器械、设施，确保安全无患。教师占位合理，保证幼儿在教师的视线之内活动。杜绝安全事故。 ●根据气候条件和幼儿体质，提醒和帮助幼儿及时增减衣服，系好鞋带，使之能安全参与活动。指导保育老师组织游戏和活动的开展，帮助幼儿及时增减衣服。 ●培养幼儿爱惜游戏材料和玩具的习惯，结束时，组织幼儿按要求收拾好玩具，若有遗失，要查清原因，及时收回。 ●户外活动后回活动室时清点幼儿人数，整好队伍，提醒幼儿安全返回教室。 |
11：00—11：15 盥洗、餐前活动 1分 | ●洗手（自己卷衣袖，擦抹肥皂并冲洗干净，用自己的毛巾擦干手），提醒幼儿节约用水。 ●引导幼儿注意盥洗和入厕的安全，防止拥挤摔伤。指导幼儿整理衣裤。 ●组织好餐前活动，以讲故事、音乐欣赏及各类安静的桌面游戏为宜。 |
11：15—11：45 （小班到12：00） 午餐 2分 | ●协助保育老师开餐。向幼儿介绍中餐菜肴，激发食欲。以生动童趣的语言教育幼儿不挑食、偏食。 ●用餐过程中不批评指责孩子，为幼儿创设愉快、安静的进餐环境。 ●培养幼儿良好的饮食习惯，正确使用餐具，细嚼慢咽，不高声喧哗，注意坐姿。随时满足幼儿进餐需要，要适当帮助小班幼儿进餐。注意照顾体弱、生病的幼儿，控制肥胖幼儿的食量，掌握进餐时间（30—40分钟），不过分催促，不处理问题。遇到幼儿呕吐或其他特殊情况要及时处理，并报告有关部门。 ●指导幼儿做好餐后整理。如及时收拾餐具，清洁桌面，饭后漱口，用餐巾擦嘴等。 ●教师和保育老师要轮流进餐。 |
11：45—12：00 餐后活动 1分 | ●餐后能自选看图书、折手绢等轻松安静的活动，在指定范围内活动并遵守游戏规则。鼓励幼儿活动结束时主动收拾整理玩具，摆放好自己的小椅子。 ●进餐速度较快的班级可组织幼儿户外散步，开展 、欣赏等活动，提醒幼儿自我保护。 |
12：00—12：15 盥洗、卫生、送睡 12：00—12：15 盥洗、卫生、送睡 1分 | ●组织幼儿入厕后安静入寝，注意幼儿身体、情绪状况，要求幼儿不带异物上床。 ●指导和协助保育老师帮助幼儿迅速地脱掉衣物（冬天要帮助小班幼儿脱衣服），安静地入寝。 ●做好教师卫生工作：先把餐具送到食堂，抹干净餐桌，拖干净地板，洗晾好餐巾，冲干净厕所，整理好活动室内务。 ●做好交接班工作，确定幼儿人数，身体状况，活动表现等，速记半日活动幼儿观察记录。与保育老师打招呼后方可下班。 |
2：30—2：45 （冬天到3：00） 起床、午检 1分 | ●向上午班保育员询问幼儿的各种情况，弄清楚幼儿人数、睡眠情况、幼儿身体情况及其他事情，并查看交接班本。 ●2：30按时安静唤醒幼儿，不随意拖延起床时间。注意培养幼儿醒后安静起床的好习惯。 ●帮助小班幼儿、指导中大班幼儿穿衣裤、叠被，培养幼儿自我服务能力，鼓励中大班幼儿互相帮助。 ●大部分幼儿起床后，协助保育老师逐个检查幼儿的身体、情绪、着装，发现异常及时与保健医生联系。 |
2：45—3：00 （冬天到3：15） 盥洗、午点 1分 | ●大部分幼儿起床后，组织他们大小便、洗手、喝开水，教育幼儿不浪费水。 ●按时组织幼儿吃点心，向幼儿介绍水果的名称和营养价值，要求幼儿安静地把自己的水果吃完。吃完点心后会去洗手、擦嘴。 ●幼儿吃点心的时候，老师逐个检查幼儿着装，给女孩扎好头发，给男孩也梳梳头。 ●幼儿吃点心的过程中，组织听故事活动。 |
3：00—3：30 （冬天3：15—3：45） 艺术活动 2分 | ●事先做好活动准备工作，不随意拖延活动时间。 ●艺术活动过程中专心为专业老师配班，鼓励幼儿积极参与活动，保证艺术活动的顺利开展。 ●其他要求同集体教学活动。 |
3：30—4：00 （冬天3：45—4：00） 游戏 3分 | ●根据制定的游戏计划，准备玩具和游戏材料，布置好场地，使整个游戏按要求、按计划完成。 ●游戏内容应涵盖五个领域，为幼儿提供丰富的游戏材料，指导中大班幼儿自制玩具，保证游戏材料的安全，保证充足的游戏时间。 ●鼓励每个幼儿都积极参与游戏，体验游戏的快乐。支持幼儿自己解决游戏中发生的问题。 ●培养幼儿良好的游戏习惯，交往习惯和文明礼貌行为。在游戏中能遵守规则，与同伴合作、谦让，分享，感受角色扮演的快乐。 ●提醒幼儿正确运用玩具，爱惜玩具，指导幼儿分类收拾玩具，整理场地，培养初步的秩序感和责任感。 ●每半个月必须更新一次创造性游戏活动，使幼儿愉快地游戏，发展其个性，发挥幼儿的积极性、主动性和创造性。 |
4：00—5：00 户外活动 2分 | ●根据本班幼儿年龄特点和个别差异，有计划、有准备地组织丰富多彩的户外活动（每周下午开展2次体育轻器械活动，复习2个体育游戏），注意动静交替，运动量适宜，给予幼儿一定的自主选择和自由活动的空间。引导幼儿在体能活动中注意安全，学会自我保护。 ●其他要求同上午户外活动。 |
5：00—5：15 盥洗、餐前活动 1分 | ●洗手（自己卷衣袖，擦抹肥皂并冲洗干净，用自己的毛巾擦干手），提醒幼儿节约用水。 ●引导幼儿注意盥洗和入厕的安全，防止拥挤摔伤。指导幼儿整理衣裤。 组织好餐前活动，以讲故事、音乐欣赏及各类安静的桌面游戏为宜。 |
5：15—6：00 晚餐 2分 | ●要求同午餐。 |
6：00—7：00 幼儿离园、晚间活动 2分 | ●准备好3—4个轻松安静的晚间区角，提供适合本班幼儿年龄特点的活动材料，要求有一个特色区角。让幼儿一周轮换玩遍3—4个区角。 ●热情接待家长，面带微笑向幼儿家长问好，与每位家长交流3分钟以上，交流幼儿在园情况。 ●请家长凭接送卡接孩子。 ●督促幼儿检查自带物品，帮助幼儿整理仪表仪容，让幼儿干净、整洁、安全、情绪愉快地离园。 ●离园时提醒幼儿主动使用礼貌用语问候家长，向老师、同伴道别，高兴地离园。清楚地表达幼儿园老师的要求，愿意和家长分享在园的快乐。 |
7：00—8：00 盥洗、晚点 送幼儿晚休 1分 | ●组织幼儿看儿童节目（电视），不能超过30分钟。 ●组织并协助保育老师做好盥洗工作（用流水给幼儿盥洗，每周三洗头洗澡，夏天要求每天洗澡）。盥洗时注意坐位，要求每个幼儿都在视线范围内，杜绝安全事故。 ●交班：检查工作后交班，认真填写好交接班本。收拾整理教室，对缺勤幼儿进行电话回访，及时了解情况，处理到位。速记半日活动幼儿观察记录。 |
注：1项不达标-0.5分。
保育老师一日工作流程实施细则及评价标准
活动时间及内容 | 保育老师工作要求 | 评价标准 |
6：50—7：15 计1分 | 1、接班，向晚班老师询问幼儿人数、晚睡情况、情绪、身体状况，并查看交接班本。 2、开窗通风，准备幼儿盥洗用品，摆好并擦干净幼儿早餐桌子。 3、教师接班后一同唤醒幼儿起床，逐个检查幼儿的身体状况，发现异常及时与保健医生联系。 4、帮助小班幼儿、指导中大班幼儿穿衣裤、鞋袜、叠被，培养幼儿的生活自理能力，鼓励中大班幼儿互相帮助，天气变化，及时给幼儿加减衣服。 5、与晚班老师一道整理幼儿床上用品。（小班保育老师需要与教师一道给幼儿盥洗） | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣1分。 |
7：15—7：40 晨练、洗手 计1分 | 1、带幼儿到户外早操（天雨在活动室进行）。协助教师进行晨间锻炼，注意幼儿运动量，及时给出汗多的幼儿隔毛巾。 2、注意幼儿上下楼梯和活动中场地安全，及时提醒幼儿注意安全。 3、餐前组织幼儿洗手，提醒幼儿扎袖子、搽肥皂、冲洗干净、拿自己的毛巾擦手。 | 都达标计1分 1项不达标 扣0、5分。 |
7：30——9：00 早餐、接待幼儿入园 计1分 | 1、组织幼儿开餐，提醒幼儿安静进餐，吃完自己餐盘里的食物，少了再添。 2、幼儿进餐完毕后，收拾清洗餐桌和餐具。（8：00结束早餐） 3、热情接待家长、幼儿，要求家长将带来的药交给当班保育老师，及时喂药并登记。 4、做好盥洗室、活动室、寝室内务卫生、消毒工作。（擦洗门窗、玩具柜、拖地板、紫外线消毒） 5、8：40左右组织幼儿上厕所，协助教师开展教学活动。（教学配班） | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 |
9：00——9：55 集体教学活动 计2分 | 1、集体教学活动中配班，协助教师管理幼儿学习常规、分配幼儿学具、及时提供教师教学用具、活动结束后及时收捡教、学具，户外体育活动提前准备用品和提前安全检查（在教学活动中，及时接待来园的家长幼儿） 2、小班保育老师在老师弹琴时，要主动上前带领幼儿做律动配合老师教学。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 |
9：55—10：10 课间操 计1分 | 1、组织幼儿上厕所、清点人数、检查幼儿衣着、鞋带，10：00准时组织幼儿到户外排好队做操。（天雨在活动室进行）注意提醒幼儿自我保护（上下楼梯不拥挤，一个跟着一个走）。 2、教师整队时，保育老师按幼儿人数发放、收捡幼儿轻器械。 3、保育老师在幼儿后面跟操，并及时观察幼儿，发现幼儿衣服穿多，及时脱衣，发现幼儿出汗及时隔毛巾。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
10：10—11：00 户外活动 计1分 | 1、配合教师开展户外活动，注意幼儿在活动中的运动量，及时给幼儿脱衣服和隔毛巾。 2、不聚堆，不扯谈，仔细观察幼儿，保证幼儿的安全。 3、活动结束时及时组织幼儿按要求收捡物品。 4、回班时，提醒幼儿一个一个走好，注意安全。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
11：15—12：30 盥洗、餐前准备 计1分 | 1、餐前组织幼儿洗手，提醒幼儿扎袖子、搽肥皂、冲洗干净、拿自己的毛巾擦手。 2、开餐准备：擦干净餐桌，分饭菜，提醒幼儿吃完自己餐盘内的饭菜，少了要添。 3、小班保育老师对不会用餐的幼儿，要喂饭，逐步对幼儿进行自己吃饭的能力培养。 4、餐后让幼儿安静休息30分钟。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
12：30—2：30 盥洗、卫生、守睡 计2分 | 1、组织幼儿上厕所安静入寝，注意幼儿身体、情绪状况。（小班保育老师要协助幼儿便后擦干净） 2、指导和帮助幼儿迅速脱衣裤，安静入寝。（小班幼儿要在老师的帮助下脱衣服） 3、在幼儿睡着后，要求检查幼儿口袋，不带异物上床，要整理幼儿脱下的衣裤折好摆放整齐（中大班可以训练自己折放）。整理幼儿晚上盥洗要更换的衣裤。 4、检查教师所做卫生，发现不合格及时整改。（钢琴面、电视柜、教具柜、学具柜由教师下班前及时整理） 5、守睡巡查，及时给幼儿整理被子。 6、活动室开窗通风，浸泡点心，填写上午交接班本。传染病高发期，中午活动室要紫外线消毒。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
2：30——3：30 （冬天到3：00） 起床、午睡、做寝室卫生 计1分 | 1、向上午班保育老师询问幼儿的人数、午睡情况、身体、情绪状况，并查看交接班本。 2、2：30按时唤醒幼儿，不随意拖延幼儿起床时间，要求幼儿安静起床。 3、帮助小班幼儿、指导中大班幼儿穿衣裤、叠被子，鼓励中大班幼儿互相帮助。 4、大部分幼儿起床后，逐个检查幼儿的身体、情绪、着装，发现异常及时与保健医生联系。 5、折被子，整理幼儿床铺，清扫寝室卫生。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。2项不达标扣分。 |
3：30——4：00 艺术活动、游戏 计1分 | 1、协助教师开展艺术教学活动，做好配班工作，提供幼儿学具、用品。 2、其他要求同上午集体教学活动。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
4：00——5：00 户外活动 计1分 | 户外活动保育老师配班、护理要求同上午。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
5：00——5：15 盥洗、餐前活动 计1分 | 洗手要求同上。 引导幼儿上厕所，整理幼儿衣裤。中大班幼儿自己整理，老师要检查，或者幼儿互相检查。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
5：15——6：00 用餐 计2分 | 进餐要求同午餐。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
6：00——7：00 幼儿离园、晚间活动 计2分 | 1、热情接待家长，简单介绍幼儿在园情况和吃药情况。接待不超过3分钟。 2、配合教师开展晚间活动。（天气好可以开展户外活动、散步） 3、组织幼儿吃晚间点心和牛奶。 4、准备幼儿晚间盥洗衣物。事先准备装脏衣裤的筐子，幼儿脱下后，教师要求幼儿分内放好，便于清理物品数字。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
7：00——8：00 盥洗、送幼儿入睡 计1分 | 1、按规定给幼儿盥洗。保育老师给幼儿洗澡，教师在教室帮幼儿擦水，大班幼儿可以自己操作，天冷和小班幼儿能力弱的幼儿，老师要帮助其穿脱衣服。 2、入睡前要求幼儿上厕所。冬天幼儿入睡时间8;00, 夏天幼儿入睡时间8-30。 夏天8-00后保育老师组织幼儿安静活动。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
8-00——9-00 守睡、交接 计1分 | 1、写好当日交接班本，详细记录当日喂药、卫生、消毒、幼儿身体状况、情绪等情况。 2、幼儿上床后，及时整理幼儿脱下的衣裤，要求同午睡。 3、详细地与晚班老师交接，下班后不再让家长接走幼儿，有特殊原因，必须报告主管园长。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣分。 |
晚班老师一日工作流程实施细则及评价标准
21:00—23：00 卫生 交接 清点人数 计3分 | 1、按要求和规定做好公共区卫生。（9：00前完成） 2、晚间交接：900与白班的保育老师详细交接晚睡幼儿人数、幼儿身体状况等情况。 3、安抚幼儿，安定幼儿情绪（特别是小班幼儿）。 | 都达标计3分， 1项不达标扣0、5分。 |
23：00—7：00 守睡 护理 安全 计7分 | 1、检查幼儿睡觉时是否出汗、汗湿，发现及时隔毛巾换衣服。 2、夜间叫尿，要求轻声唤醒幼儿，手托住幼儿头部轻轻扶起，幼儿站在放好棉垫或棉拖鞋的地面在痰盂里拉尿（男孩可站在床上接尿），晚班老师再轻扶幼儿头部躺下，以免磕伤幼儿头部。 3、夏天点放灭蚊蚊香时，随时检查燃放情况，注意安全。 4、认真完成规定的工作，不离岗、串岗、不做私活、不睡觉。如有幼儿突然身体不适或特殊原因，必须报告值班保健医生或主管园长。 5、班级如果有重大活动需要晚班协助制作各种材料时，可以安排晚间守睡时间制作。 5、班级如果有重66、 6、晨间交接：6：50与白班的保育老师详细交接晚睡幼儿情况。 7、协助组织幼儿起床，并一起将幼儿床上用品整理完成，写好当日交接班记录。 | 都达标计7分， 1项不达标扣0、5分。 如有安全事故全扣。 |
保健医生一日工作流程实施细则及评价标准
工作时间及内容 | 保健医生工作要求 | 评价标准 |
7：00—7：30 计1分 | 1、检查各班开窗通风情况、幼儿园大厅醋熏消毒情况。 2、检查各班幼儿晨练情况以及幼儿着装情况，不穿反鞋子和裤子。并根据气候要求保育老师及时给幼儿添减衣服。 3、检查幼儿盥洗情况：是否按照幼儿园规定操作。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分，两项不达标扣1分。 |
7：30—9：00 计2分 | 1、检查班级幼儿进餐情况，特别是体弱幼儿和未达标幼儿进餐情况。 2、晨检：按时到幼儿园大门口给来园幼儿测体温，迎接幼儿、家长入园，交接班以及处理生病幼儿。（9：00后交给传达室监测体温） 3、检查各班消毒情况：玩具、桌椅门窗84擦洗、牙刷一周两次消毒、寝室紫外线每天消毒。 | 都达标计2分 1项不达标扣1分，两项不达标扣2分。 |
9：00—10：00 计1分 | 1、日常工作检查（消毒、卫生、内务）以及处理生病幼儿，检查班级幼儿吃药情况，查班并要记录。 2、周三幼儿剪指甲检查。 3、登记各班来园人数，书面报告食堂，便于食物分配。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分，两项不达标扣1分。 |
10：00—11：40 计1分 | 1、到户外活动中观察保育老师工作，提醒保育老师仔细护理、不扯谈聚堆、幼儿着装是否合适。 2、检查各班餐前准备情况：幼儿是否按照幼儿园规定盥洗。 3、进班观察幼儿进餐，指导班级保育老师分餐，及时掌握幼儿用餐情况、饭菜味道和饭菜的量是否够班级幼儿吃饱吃好。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分，两项不达标扣1分 |
14：30—17：40 计2分 | 1、日常工作检查（教、寝室内务、卫生以及幼儿着装情况）。 2、到户外观察幼儿活动以及保育老师工作情况。 3、发放幼儿晚点、查看幼儿晚餐进餐情况。 | 都达标计1分 1项不达标扣1分，两项不达标扣2分 |
17：40—19：00 计1分 | 1、检查幼儿餐后活动：幼儿安静活动，在老师的视线之下进行。 2、处理生病幼儿：及时处理幼儿生病发烧、磕碰受轻伤，大病与家长联系、解释，并带幼儿上医院处理。 3、接待家长来电来访：耐心解释家长提出的和咨询的问题，如果是有意向入园的家长，要耐心地向家长介绍我们的幼儿园优势；家长咨询幼儿身体发育问题，保健医生就自身的专业知识向家长解释。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分，两项不达标扣1分 |
19：00—20：00 计2分 | 1、查看各班幼儿晚洗情况：是否按照幼儿规定操作，并进行指导。 2、检查幼儿吃晚点情况：教师是否按照点心配比分发给幼儿，幼儿是否喜欢吃，量是否够，发现问题记录并向主管领导汇报。 3、检查晚间活动及晚睡前准备工作：保育员组织幼儿时的安全情况、睡前喂药情况、安静入寝，脱下的衣裤、鞋袜按要求摆放。 | 都达标计1分 1项不达标扣1分，两项不达标扣2分 |
20：00—次日7：00 计1分 | 1、每晚查看幼儿晚睡情况2次以上：幼儿身体状况、盖被情况、睡觉姿势是否正确。 2、查看夜班老师工作情况：要求晚班老师认真完成规定的工作，不离岗、串岗、不做私活、不睡觉。（做公共卫生除外，但每层楼一次出来一位老师，委托另一位老师看管，半小时后轮换） 3、及时处理夜间幼儿突发的咳嗽、发烧，检查幼儿服药情况：幼儿38、5度以上即通知家长将幼儿接回去看急症，万一家长无法联系，保健医生即自己处理，要有记录。 4、查看晚班老师夏天点放蚊香的情况，提醒注意安全，发现不对及时纠正。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分，两项不达标扣1分 |
白班保育老师一日工作流程实施细则及评价标准
活动时间及内容 | 保育老师工作要求 | 评价标准 |
7：30——9：00 早餐、接待幼儿入园 计2分 | 1、做好盥洗室、活动室、寝室内务卫生消毒工作。（擦洗门窗、玩具柜、寝室紫外线或艾叶消毒） 2、热情接待家长、幼儿，要求家长将带来的药交给当班保育老师，及时喂药并登记。 3、组织幼儿开餐，提醒幼儿安静进餐，吃完自己餐盘里的食物，少了再添，幼儿进餐完毕后，收拾清洗餐桌和餐具。（8：00结束早餐） 4、8：40左右组织幼儿上厕所，协助教师开展教学活动。（教学配班） 5、要求每位幼儿来园及户外活动后进教室都必须洗手。 | 都达标计2分 1项不达标扣0、5分。 |
9：00——9：55 集体教学活动 计1分 | 1、集体教学活动中配班，协助教师管理幼儿学习常规、分配幼儿学具、及时提供教师教学用具、活动结束后及时收捡教、学具，户外体育活动提前准备用品和提前安全检查（在教学活动中，及时接待来园的家长幼儿） 2、小班保育老师在老师弹琴时，要主动上前带领幼儿做律动配合老师教学。 | 都达标计1分 1项不达标扣0.5分。 |
9：55—10：10 课间操 计1分 | 1、组织幼儿上厕所、清点人数、检查幼儿衣着、鞋带，10：00准时组织幼儿到户外排好队做操。（天雨在活动室进行）注意提醒幼儿自我保护（上下楼梯不拥挤，一个跟着一个走）。 2、教师整队时，保育老师按幼儿人数发放、收捡幼儿轻器械。 3、保育老师在幼儿后面跟操，并及时观察幼儿，发现幼儿衣服穿多，及时脱衣，发现幼儿出汗及时隔毛巾。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣1分。 |
10：10—11：00 户外活动 计1分 | 1、配合教师开展户外活动，注意幼儿在活动中的运动量，及时给幼儿脱衣服和隔毛巾。 2、不聚堆，不扯谈，仔细观察幼儿，保证幼儿的安全。 3、活动结束时及时组织幼儿按要求收捡物品。 4、回班时，提醒幼儿一个一个走好，注意安全。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣1分。 |
11：15—12：00 盥洗、餐前准备 计1分 | 1、餐前组织幼儿洗手，提醒幼儿扎袖子、搽肥皂、冲洗干净、拿自己的毛巾擦手。 2、开餐准备：擦干净餐桌，分饭菜，提醒幼儿吃完自己餐盘内的饭菜，少了要添。 3、小班保育老师对不会用餐的幼儿，要喂饭，逐步对幼儿进行自己吃饭的能力培养。 4、幼儿进餐完毕后，收拾清洗餐桌和餐具。餐后让幼儿安静休息30分钟。 5、教室使用紫外线或艾叶空气消毒。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣1分。 |
2：30——3：30 （冬天到3：00） 起床、做寝室卫生 计1分 | 1、向当班老师询问幼儿的人数、午睡情况、身体、情绪状况，并查看交接班本。 2、2：30按时唤醒幼儿，不随意拖延幼儿起床时间，要求幼儿安静起床。 3、帮助小班幼儿、指导中大班幼儿穿衣裤、叠被子，鼓励中大班幼儿互相帮助。 4、大部分幼儿起床后，逐个检查幼儿的身体、情绪、着装，发现异常及时与保健医生联系。 5、折被子，整理幼儿床铺，清扫寝室卫生。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。2项不达标1扣分。 |
3：30——4：00 艺术活动、游戏 计1分 | 1、协助教师开展艺术教学活动，做好配班工作，提供幼儿学具、用品。 2、其他要求同上午集体教学活动。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣1分。 |
4：00——4:30 户外活动 计1分 | 1、配合教师开展户外活动，注意幼儿在活动中的运动量，及时给幼儿脱衣服和隔毛巾。 2、不聚堆，不扯谈，仔细观察幼儿，保证幼儿的安全。 3、活动结束时及时组织幼儿按要求收捡物品。 4、回班时，提醒幼儿一个一个走好，注意安全。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣1分。 |
4：30——5：30 盥洗、餐前活动 计1分 | 1、洗手要求同上。 引导幼儿上厕所，整理幼儿衣裤，中大班幼儿自己整理，老师要检查，或者幼儿互相检查。 2、开餐准备要求同上。幼儿进餐完毕后，收拾清洗餐桌和餐具。 3、写好当日交接班本，详细记录当日喂药、卫生、消毒、幼儿身体状况、情绪等情况。 4、热情接待家长，简单介绍幼儿在园情况和吃药情况。接待不超过3分钟。 5、幼儿离园后整理教寝窒内务卫生，毛巾、口杯消毒，检查门窗水电是否关闭。 | 都达标计1分 1项不达标扣0、5分。 2项不达标扣1分。 |
园本教研制度
园本教研工作中做到教研工作五定——定人、定时、定点、定内容、定任务；四落实——活动安排落实、活动计划落实、检查总结落实、活动成果落实，从而使教研工作层层落实，责任到人，为保证教研工作有条不紊地开展，特制定以下制度：
教研组长——
1、认真、全面撰写学期教研组计划、教研组总结；学期末展示教研成果。
2、按时开展教研活动，每次活动做到有计划、有过程、有小结。
3、执行组员考勤工作，做好教研活动组织工作（在教研活动中对每位组员做到合理分工、责任到人）。
4、努力提高自身引领能力，促进全组教师教育教学及教研能力的提高（协助每位主持人开展好教研活动）。
5、每学期承担一次中大型教研活动。
组员——
1、按时参加教研组活动，服从教研组长安排。
2、主动承担观摩活动，做到环节紧凑、准备充分；活动后进行说课反思。
3、承担主持人任务时，提前制定活动计划，做到环节清晰、目标明确，及时梳理研讨内容，使其教研具备有效性。
4、教研活动中积极参与研讨，大胆阐述个人观点，观点明确，表达清晰；查找教研资料，认真书写教研随笔。
5、根据组长要求整理教研资料，按时归档。
湖南省文化厅幼儿园教师获奖奖励标准
（一） 论文部分
论文、教案获奖(教育行政部门)
部门 等级 | 一等 | 二等 | 三等 |
区 | 120 | 100 | 80 |
市 | 200 | 150 | 120 |
省 | 300 | 260 | 200 |
幼儿园组织
论文、教案发表
部门 等级 | 1000字以内 | 1000字以上 |
专业出版物 | 300 | 800 |
（二）活动部分
业务比赛获奖
教委及教育学会组织（五项全能、赛课等）
部门 等级 | 一等 | 二等 | 三等 |
区 | 500 | 300 | 200 |
市 | 800 | 600 | 500 |
省 | 1000 | 900 | 800 |
幼儿园组织（五项全能、赛课等）
舞蹈、绘画指导奖(教育局组织)
部门 等级 | 一等 | 二等 | 三等 |
区 | 100 | 50 |
|
市 | 500 | 300 | 100 |
省 | 1000 | 800 | 500 |
（三）园本教研部分
承担课题研究
部门 等级 | 主持 | 参与 |
市级 | 2000 | 500 |
省级 | 3000 | 500 |
| 优秀组 | 其它组 |
园级 | 1200 | 1000 |
观摩展示 | 1000 |
|
承担教学观摩、培训讲座
教研组人员
成员 等级 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 |
组长 | 360 | 300 | 240 |
组员 | 210 | 175 | 140 |
附说明：
1、相同参赛论文、教案重复获奖，园所取之最高奖项进行奖励。
2、园内承担的观摩活动必须是作为优质课对外接待，此情况下进行奖励。
3、园外参与有偿性教学观摩、讲座、课题等活动，园所不进行重复奖励。
4、教研组缺少一次活动扣罚组内20%津贴，个人缺勤一次活动扣罚个人20%津贴。
幼儿园预防性消毒制度要求和方法
消毒对象 | 消毒要求 | 消毒方式 | 消毒方法 | 操作要点 | 作用时间 | 备 注 |
空气（包括教室、活动室、卧室、卫生间、保健室等） | 每日至少2次 | 开窗通风 |
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| 每次至少10-15分钟 | 在外界温度适宜、空气质量较好，保障安全性的条件下，应采取持续开窗通风的方式 |
每日1次 | 紫外线杀菌灯 | 门窗关闭进行照射 |
| 每次持续60分钟 | 1、不具备开窗通风空气消毒条件时使用。 2、应使用移动式紫外线杀菌灯。按照每立方米1.5瓦计算紫外线灯管需要数量。 3、禁止紫外线杀菌灯照射人体体表。 4、每次照射后开窗通风1小时，以减少臭氧对人的危害。 5、国产紫外线灯管使用期限为1000小时，故每只灯管使用后决要记录使用时间，累计达到使用期限即应及时更换。 |
每周2-3次 | 中草药（艾叶、枫球、苍术、雄黄等） | 门窗关闭 进行烟熏 | 用药适量 | 每次60分钟 | 每次烟熏后开窗通气 |
餐饮及洗漱用具 | 餐具 餐巾 | 每次餐后消毒 | 高压蒸汽柜 | 高压蒸 | 温度达到100℃ | 10分钟 | 1、对食具必须先去残渣，清洗后再进行消毒。 2、蒸汽消毒时，被蒸物品应疏松放置，水沸后开始计算时间。3、玻璃及塑料餐具、口杯等不宜蒸。 |
水杯 | 每天消毒1次 | 消毒碗柜 | 红外线及臭氧 | 按产品说明使用 |
| 1、使用符合国家标准规定的产品。 2、保洁柜无消毒作用，不得用保洁柜代替消毒柜进行消毒。 |
洗脸、擦手毛巾 | 每天消毒1次 | 高压蒸汽柜 | 高压蒸 | 温度达到100℃ | 10分钟 | 被蒸物品应疏松放置，水沸后开始计算时间。 |
洗澡、洗屁股、洗脚毛巾 | 每次使用后消毒 | 次氯酸钠类消毒剂 | 浸泡 | 使用浓度为有效氯250-400毫克/升 | 20分钟 | 消毒时将织物全部浸泡 在消毒液中，消毒后用生活饮用水将残留消毒剂冲净。 |
物体表面 | 桌椅、门窗、口杯架、扶手、水龙 头、门把手、 厨房灶台 和操作台等处及室内地 面 | 每天消毒1次 | 次氯酸钠类消毒剂 | 表面擦拭、冲洗 | 使用浓度为有效氯100-250毫克/升 | 10-30分钟 | 1、餐桌消毒后要用生活用水将残留消毒剂擦净。 2、家具等物体表面消毒后可用生活饮用水将残留消毒剂去除。 3、消毒顺序为：物体表面先上后下，先左后右。室内地面由外向内，再由内向外。 |
餐桌 | 每餐使用前消毒 |
便 器 及 便 池 | 便盆痰盂 | 每次便后 | 次氯酸钠类消毒剂 | 浸泡 | 使用浓度为有效氯400-700毫克/升 | 30分钟 | 1、必须先清洗后消毒。 2、浸泡消毒时将便盆全部浸泡在消毒液中。 3、消毒后用生活饮用水将残留消毒剂冲净后控干或晾干存放。 |
大小便池 | 每天消毒1次 | 次氯酸钠类消毒剂 | 刷洗 | 使用浓度为有效氯400-700毫克/升 | 保留5-10分钟后刷洗 |
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教玩具及书籍 | 木质和塑料教玩具 | 每周消毒1次 | 次氯酸钠类消毒剂 | 表面擦拭、浸泡 | 使用浓度为有效氯100-250毫克/升 | 10-30分钟 | 根据污染情况，每周至少消毒1次 |
由金属、皮毛、绒布等制成的教具、玩具及书籍 | 每周消毒1次 | 紫外线杀菌灯 | 直接照射 | 1、消毒有效区为灯管周围1.5-2米。 2、灯管垂直高度不超过1米。 3、为使被消毒物各个表面都受到照射，应按时翻动被消毒物。 | 每次30-60分钟 | 1、每次照射后通风1小时。 2、每只灯管每次使用后要记录使用时间，累计使用达到1000小时即应及时更换灯管。 3、适用于不能湿式擦拭、清洗的物品。 |
每周消毒1次 |
| 通风晾晒 | 曝嗮时不得相互叠夹 | 曝嗮时间不低于6小时 | 适用于不能湿式擦拭、清洗的物品。 |
床 上用品 | 床单被套 | 1、全托班每半月换洗消毒1次。 2、白托班每半月至1月换洗消毒1次。 |
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次氯酸钠类消毒剂 | 浸泡洗涤 | 使用浓度为有效氯250-400毫克/升 | 浸泡20分钟后洗涤 | 消毒时将织物全部浸泡在消毒液中，消毒后用生活饮用水将残留消毒剂洗净。 |
被褥 | 每月消毒1次 | 阳光 | 曝嗮 | 里外两面按时翻嗮 | 6小时 |
|
紫外线杀菌灯 | 直接照射 | 1、消毒有效区为灯管周围1.5-2米。 2、灯管垂直高度不超过1米。 3、为使被消毒物各个表面都受到照射，应按时翻动被消毒物。 | 60-120分钟 | 1、每次照射后通风1小时。 2、每只灯管每次使用后要记录使用时间，累计使用达到1000小时即应及时更换灯管。 |
抹布 拖把 | 每天消毒1次 | 次氯酸钠类消毒剂。 | 浸泡 | 使用浓度为有效氯400毫克/升 | 20分钟 | 消毒时将抹布全部浸没在消毒液中，消毒后可直接控干或晾干存放；或用生活饮用水将残留消毒剂冲净后控干或晾干存放。 |
体温计 | 使用后消毒 | 75%-80%乙醇溶液 | 浸泡 |
| 3-5分钟 | 使用符合《中华人民共和国药典》规定的乙醇溶液 |
幼儿园预防性消毒制度要求和方法（食堂用）
消毒对象 | 消毒要求 | 消毒方式 | 消毒方法 | 操作要点 | 作用时间 | 注意事项 |
空气 | 每日至少2次 | 开窗通风 |
|
| 每次至少10-15分钟 | 在外界温度适宜、空气质量较好，保障安全性的条件下，应采取持续开窗通风的方式 |
每周使用中草药消毒2-3次 | 中草药（艾叶、枫球、苍术、雄黄等） | 门窗关闭，进行烟熏 | 用药适量 | 每次60分钟 | 每次熏蒸或烟熏后开窗通气 |
餐具 炊具 | 每次餐后消毒 | 高压蒸汽柜 | 蒸 | 温度达到 100℃ | 维持蒸汽10分钟 | 1、对食具必须先去残渣，清洗后再进行消毒。2、蒸汽消毒时，被蒸物品应疏松放置，水沸后开始计算时间。3、玻璃及塑料餐具、口杯等不宜蒸。 |
物体表面（桌椅、门窗、扶手、水龙头、门把手、厨房灶台和操作台等处）及室内地面 | 每天消毒1次 | 使用次氯酸钠类消毒剂 | 湿抹 | 使用浓度有效氯100-250毫克/升 | 10-30分钟 | 1、可采用表面擦拭、冲洗的消毒方式。2、餐桌消毒后要用生活用水将残留消毒剂擦净。3、家具等物体表面消毒后可用生活饮用水将残留消毒剂去除。4、消毒顺序为：物体表面先上后下，先左后右。室内地面由外向内，再由内向外。 |
抹布拖把 | 每天消毒1次 | 使用次氯酸钠类消毒剂 | 浸泡 | 使用浓度为有效氯400毫克/升 | 20分钟 | 消毒时将抹布全部浸没在消毒野种，消毒后可直接控干或晾干存放；活用生活饮用水将残留消毒剂冲净后控干或晾干存放 |
手 | 饭前便后均应洗手 | 除菌肥皂及流动水 | 擦洗 | 涂擦肥皂反复揉搓双手 | 揉搓15-30秒钟 | 用肥皂揉搓15-30秒钟后，再用流动水冲洗干净 |
熟食砧板 | 每次使用前消毒 | 煮锅或煮沸器皿 | 煮沸 | 温度达到 100℃ | 水沸后煮15分钟 |
|
物资采购和管理制度
一、食堂采购
1．幼儿园食堂所采购的米、面、粮、油、菜、水果、点心等食品的采购地必须是正规的粮油店、商场。
2．所有食品的采购由两人及两人以上人员经手，一人验收保管。采购员须执行勤俭节约的原则，合理开支，计划采购，负责采购的食品做到无霉坏、变质或过期现象。
3．食品存放仓库建立收发制度，登记收发台帐，每月盘点一次，仓库尽量不积压物资。
二、日常生活用品、小型教玩具的采购
1．日常生活用品同食堂采购制度一样，采购点必须是正规的厂家、商场。
2．所有商品的采购由两人经手，两人验收保管，登记台帐，生活用品的发放有计划，不积压。每学期清理一次。
3．小型教玩具的采购制度同上，管理专人，登记台帐。每周清点一次。
三、药品的采购
药品的采购由医务室采购，保育保健部主任把关，财务室审核。药品直接关系到幼儿的身体健康，所有药品的采购点必须是正规的医药公司，保证不采购假药、过期药。药品的清点一学期一次。
四、大型物品的采购
大型物品的采购即洗衣机、电视机、空调机、厨房大型设备、大型办公用品如电脑等的采购，需成立采购组，由三人以上人员了解市场价格及市场行情，领导班子集体开会研究通过后方能采购。
以上四项采购的资金开支规定如下：人民币1000元以下的零星采购可支付现金，1000元以上一律用转帐支票结算。
以上四项采购所登记的台帐，每年底由财务室审核，交园领导集体审查。
部门公章管理制度
一、部门公章统一由各部门负责人掌管使用，不得遗失。
二、部门公章只负责对单位内部管理使用，不对外。
三、部门公章只能用于本部门工作职责范围内，不得超越本部门职权范围，否则无效。
四、部门公章负责对本部门工作人员的考评、鉴定等，应做到真实、公正、合理。
财务管理制度
一、严格执行现金管理制度，管理好支票和银行帐户。
二、依法组织收入、应收尽收，筹集资金。
三、正确使用奖金，对资金的投放和使用做到心中有数，对债权债务及时结算，清理。
四、各项财产物资做到帐帐相符，账物相符。
五、按规定标准执行奖金、补贴、福利的发放和费用开支。
六、依法足额及时上缴财政专户储存，对于预算外奖金按规定计划使用，合理安排。
七、严格执行票据管理制度，票据有领发登记簿，并有专人负责，及时到有关部门进行年检和核销。
八、认真执行财政改革措施，严格遵守基建项目的预决算审查制度。对购买大宗物品必须经政府采购部门审批方可定点采购。
九、严肃财经纪律，认真执行监督职能，发现违法违纪，应及时制止纠正，否则有权上报上级领导。
十、组织编制财务收支预算计划，根据有关资料，如实、科学、准确；预测奖金的使用和投入。
十一、严格按国有资产管理办法，管理固定资产和流动资产，固定资产需报损、报废必须经领导批准，报上级主管部门和市国资局审查批准，方可处置。
十二、认真完成省文化厅规划财务处布置、安排的各项工作任务。
十三、积极与上级取得联系，遇有特殊的情况需要及时汇报，或随时上报有关工作信息。
资金监管制度
资金是指处于货币形态的资产，包括现金、银行存款和其它货币资金。幼儿园的资金监管主要是现金和银行存款的监管。
一、现金
1．现金是指存放于财会部门，由出纳人员经管的货币。其使用范围如下：
(1)职工工资、津贴；
(2)个人劳务报酬；
(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种资金；
(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其它支出；
(5)出差人员必需随身携带的差旅费；
(6)结算起点1000元人民币以下的零星支出。
2．库存现金限额
即为了保证单位日常零星开支的需要，允许留存现金的最高数额，这由开户行核定，幼儿园库存现金限额为1000元。
3．现金收支规定
(1)单位收入的现金应于当日送存开户行，当日送存确有困难的，由开户行确定送存的时间；
(2)开户单位支付现金，可以从本单位库存现金中支付或从银行提取，不得从本单位现金收支中直接支付，即不得“坐支现金”；
(3)支取现金必须如实填写用途，并加盖印章；
(4)不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条顶库”；
(5)不得谎报套取现金；
(6)不准用银行帐户代其它单位和个人存人或支取现金；
(7)不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄，不准保留帐外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”。
二、银行存款
1．银行存款是指存放于银行的货币资金；
2．银行存款的收付应严格执行银行结算制度的规定。
车辆管理制度
一、幼儿园车辆由办公室统一由主管后勤的副园长及综合部管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向副园长申请，说明用车事由、地点、时间，副园长根据需要统筹安排填写出车单，驾驶员凭出车单出车。
二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除采购及领导或各部门到有关部门开会外，单独一人，在城区办事，原则上不安排车辆。
三、外单位借车，需经法人批准后方可安排。
四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。
五、车辆在下班后或节假日必须停放幼儿园院内，并采取必要的防盗措施。
六、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由综合部报副园长批准。
七、车辆用油需办理正当的手续，建立车辆的用油台帐，实行IC卡购油。
八、驾驶员应做到合理用车，节约用油，特殊情况需增补油票的，须报园领导批准。
九、车辆在外加油须经园领导审批，否则不予报销。
十、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。
十一、综合部应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。
食堂管理制度
一、餐具用具卫生消毒制度
（一）餐具用具使用前必须洗净消毒。
（二）洗刷餐饮用具必须使用专用水池，不准与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。
（三）洗涤、消毒餐饮用具使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求。
（四）消毒后的餐饮用具必须存放在餐具专用的保洁柜内备用。餐用保洁柜定期清洗消毒，避免污染。
（五）已消毒和未消毒的餐具应分开存放，存放柜上必须有明显标志。
二、粗加工管理制度
（一）粗加工间保持清洁卫生，并配有防蝇、防鼠设备，购回的原材料先进粗加工间，食品分类上架。
（二）各种食品原料，在粗加工过程中，应首先检查食品质量，发现腐烂、变质、发霉、生虫、有毒有害原材料均不得加工。
（三）洗肉、洗菜的水池要分开使用，并有明显标识，加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用。
（四）加工完的食品要妥善保管，做好三防。
（五）每日对洗肉池、菜板、操作台及用具进行消毒。
三、食堂卫生检查制度
（一）严格执行各项卫生制度，食堂人员认真履行岗位职责。
（二）食堂清洁卫生消毒做到：定人、定时、定区、定质量，每天消毒，并做好记录。
（三）管理人员及保健医生每天对食堂卫生进行检查，每周组织全园大检查，并作好记录。
（四）环境卫生要求：食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢，墙脚、屋顶、屋脚无蜘蛛网，洗碗池无沉渣，下水道通畅无阻，抽油烟机无油垢。
（五）餐具卫生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保洁。保洁柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保洁柜，防止二次污染。菜墩清洁，生熟分开，并有明显标识。灶台、案板清洁无污垢，无油腻，毛巾分类专用，冰箱厨柜定期消毒。
（六）库房检查：按库房管理制度执行。
四、食品卫生"五四制"
（一）由原料到成品实行"四不"制度：
1、采购员不买腐烂变质原料。
2、 保管员、验收员不收腐烂变质原料。
3、加工人员、厨师不用腐烂变质原料。
4、各班老师不给幼儿食用变质食品，不用手拿食品，不用不洁材料存放和包装食品。
（二）成品食品存放实行"四隔离"：
1、成品与半成品隔离。
2、生熟食品隔离。
3、食品与药物隔离。
4、食品与天然水隔离。
（三）用（食）具实行"四过关"：一洗、二刷、三冲、四消毒（蒸汽或开水消毒）。
（四）环境卫生实行"四定"：定人、定物、定时间、定质量，划片分工包干负责。
（五）个人卫生做到"四勤"：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。
五、食品采购、验收、储存、加工制度
1、采购人员外出采购时，必须做到按照有关规定索证、验证，严格查验食品质量和定型包装食品标签及卫生许可证或检验合格证。
2、每天有专人负责验收食品，并认真做好记录。
3、验收时，一看货源是否新鲜，有无异味；二看有无正规生产厂家、生产日期、保质期限（物品是否在保质期内）。杜绝腐败、变质、超过保质期，无检验合格证明及卫生许可证厂商供应的食品进入食堂。
5、食品经验收合格后，再过磅、收货。
岗位职责：
书记、园长职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力完成幼儿园保、教两大任务。
2、指导教育、卫生、保健、安全保卫工作，加强保教研究，切实提高保教质量。
（1）、定期召开园务会议，教职工会议；指定并落实全园工作，计划决定和处理园内重大事项，检查、总结、报告全园工作。
（2）、深入实际，组织和领导全园的教职工及科研工作，交流发扬，不断改革创新，
（3）、定期向上级部门汇报工作，并接受检查、指导。
3、负责建立并组织执行幼儿园的各项规章制度，实行科学管理。
4、负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩，全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，使每个人都有用武之地。
5、加强教职工的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化业务进修创造必要的条件。抓好干部队伍的自身建设，组建一支具有良好素质的教职工队伍，创设安全、愉快、健康、向上的氛围，创设良好的园风。
6、关系和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。
（1）、经费渠道。逐步教职工福利及工作条件。
（2）、依靠、发挥党、政、工、团的作用，多渠道听取意见，发扬民主，改进工作。
7、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。
8、做好幼儿家长、社会工作，向幼儿家长、社会宣传学前教育的意义，取得理解、支持，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性。
9、搞好招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。
10、加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。
业务副园长岗位职责
1、协助园长分管保教业务工作，组织全园保教工作，抓好教改、实验、科研工作，不断改革创新，努力提高保教质量。
2、负责领导、组织全园教师教育教学工作与家长工作，根据《幼儿园教育指导纲要》要求结合本园工作计划，制定全年或学期、月、周计划，总结每学期的教学工作。负责落实全园保教工作计划的实施、总结。组织年段组，教研组开展活动，处理日常保教事务，做好检查，考核、评估。
3、协助园长抓好教师队伍的自身建设和精神文明建设，组织教师业务学习及技能技巧的提高培训，定期开展教研活动，组织园内教学观摩，总结交流教学经验，不断提高教师业务水平及教学质量。
4、关心和了解各年段各学科的工作情况，听取意见，帮助解决解决提出问题。
5、协助园长负责起早各类报告、计划、总结。
6、提出年度、学期工作计划，做好年终工作总结。
7、安排全园的课程，掌握各班教学情况，审批教师备课计划，深入班级听课，检查教学计划，执行情况，帮助教师提高上课、活动、游戏质量。
8、认真批改周计划和教育笔记。
9、组织开展教研、科研和观摩活动，组织座谈讲评，指导保教人员交流经验，进行专题研究，积极支持保教人员自编教材和制作教玩具。
10、做好各种资料的归档工作。
11、协助园长做好招生编班工作。
后勤副园长职责
1、协助书记、园长分管行政、后勤工作，分管幼儿园安全工作、食堂工作等行政事务工作，组织教职工政治学习，抓好幼儿园精神文明建设。
2、负责落实后勤工作的计划、实施、总结工作，处理日常后勤事务，做好检查、考核、评估工作。
3、协助书记、园长做好后勤服务工作，保证服务质量，为保教第一线正常运行起保证作用。
4、抓好行政后勤人员的业务培训工作，积极配合教育教学工作。
5、关心、了解各部门的工作情况，听取意见，帮助解决提出的困难和问题。
6、负责安排教职工的各项活动。
7、坚持勤俭办园的方针负责管理财务工作，指导全年财务预算，坚持财物管理制度，合理安排各项开支，督促检查幼儿伙食费、保育费、教学费开支使用情况，每学期对全园财、物检查一次。
8、负责落实基建、修缮、设备添置、绿化计划的落实，大型器械安装、管理及经常安全检查并记录。
9、负责全园安全保卫、防火工作，定期进行宣传教育，发现不安全因素及时采取措施。
10、负责做好防暑降温、防寒保暖、防蚊蝇、灭鼠、灭蟑等工作。
11、负责检查各种制度的落实，定期对后勤人员的考核后提出奖惩意见。
12、负责教职工住房补贴、公积金等各项工作的落实，负责对外交涉及园内发生各类问题的处理。
教务部主任岗位职责
1、协助业务园长制定教育教学、科研、培训等计划，检查、落实班级计划的实施，有计划地督导、评估班级教育教学工作，使教师的业务素质得到提高。
2、记录教务部的周工作情况反馈、月工作情况总结和汇报、学期工作总结，做好年终总结及考核工作。
3、协助业务园长检查、批阅教案和教育笔记，规划并组织实施应有的教学、科研活动，指导各项业务活动及竞赛，督促并组织教师互帮互学。
4、做好部门资料积累工作，抓好业务档案的管理工作。
5、组织召开必要的会议，完成幼儿园布置的各项工作。
6、抓好专业教师的管理工作，并进行指导和评估。
7、指导班级、年级家长工作，协助园领导开展好大型家园活动，促进幼儿园与家庭的沟通合作，协助领导做好对外协调工作与招生工作。
8、配合单位做好宣传工作，协助园领导抓好幼儿园的网站信息工作，定时传送本部门信息。
9、与领导共同承担值班工作，每学期承担5个以上的代班日。
10、完成幼儿园安排的其他工作。
教务部副岗位职责
1、配合部门主任制定教育教学、科研、培训等计划，检查、落实班级计划的实施，有计划地督导、评估班级教育教学工作，使教师的业务素质得到提高。
2、记录教务部的周工作情况反馈、月工作情况总结和汇报、学期工作总结，做好年终总结及考核工作。
3、协助业务园长检查、批阅教案和教育笔记，规划并组织实施应有的教学、科研活动，指导各项业务活动及竞赛，督促并组织教师互帮互学。
4、做好部门资料积累工作，抓好业务档案的管理工作。
5、组织召开必要的会议，完成幼儿园布置的各项工作。
6、抓好专业教师的管理工作，并进行指导和评估。
7、指导班级、年级的家长工作，协助园领导开展好大型的家园活动，促进幼儿园与家庭的沟通合作。
8、与领导共同承担值班工作，每学期承担5个以上的代班日。
9、完成幼儿园安排的其他工作。
班主任岗位职责
班主任首先应履行教师岗位职责，其次再履行以下职责。
1、班级管理
（1）班主任对班级工作全面负责，负责班级所有事物的管理、协调；以身作则，严于律己，宽以待人，带领全班工作人员，按《幼儿园工作规程》、《纲要》和《指南》要求，完成好幼儿园布置的各项工作任务。
（2）带头并督促班组成员遵守幼儿园各项规章制度，协助园领导和教保负责人完成各工作，记录班组成员完成各项工作任务的情况，定期向上汇报；详细记录各项会议精神，起好上传下达的作用。
（3）合理分配班级各项工作任务，如环境布置、家长接待工作、参观学习等，并保质保量完成。
（4）定期召开班工作会议，及时解决班级教保工作及家长工作中的问题；协调好班级成员之间、教师与家长之间、班级与班级之间的关系。
2、教育教学及教研
（1）督促班级成员制定学期工作计划、月工作重点、周工作计划及教育活动计划，并按时上交各类资料。
（2）撰写学年度班级工作总结，认真书写《幼儿成长档案》。
（3）负责指导协教老师和保育老师的工作，分析班级孩子基本情况，研究班级教保工作，促进全班教师业务水平的提高。
（4）与同年龄班级联系、开展本年龄阶段的教育教学研究，共同开展年级组活动，积极参与园本教研工作。
（5）每学年要撰写1篇以上的经验论文。
3、家长工作
（1）定期开展家园活动，如家访、家园联系栏、家长会、半日开放活动等，积极做好家长工作。
（2）对班上突发事件及家长意见应立即向园领导汇报，并及时、妥善处理，防止事态扩大，造成不良影响。
（3）充分发挥家长委员会的作用，引导家长积极参与到班级的管理和教育教学工作中来，使之成为教师的良好合作伙伴。
4、保育管理工作
（1）加强对班级保育人员的管理和培养，指导和协调班级保育人员科学、规范地做好保育工作。
（2）提高安全意识，指导班级人员随时排查安全隐患，杜绝事故。
（3）协助主保老师负责班级所有物品的管理，建立班级财产登记。指导班组成员合理使用班级物品，并妥善保管。指导班级保育人员做好幼儿物品的管理工作。
教师岗位职责
1、遵守《教师职业道德规范》和幼儿园规章制度，有较强的集体主义意识和工作责任心。
2、认真贯彻党的教育方针，根据国家规定的幼儿园教育纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定各项工作计划，并严格执行教学计划，按要求组织幼儿开展各项活动。
3、热爱幼教事业，热爱幼儿，坚持正面教育，对幼儿耐心细致，关心体贴，不恐吓、体罚或变相体罚幼儿，观察、分析并记录幼儿发展情况，确保幼儿身心健康活泼地成长。
4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，杜绝责任事故。
5、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨结合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
6、参加政治和业务学习，参加教育教研活动，努力提高工作质量。
7、带头执行各项制度，定期向园领导汇报，接受其检查和指导。
8、各老师接受幼儿园聘任后，必须承担并完成相应职称的工作任务。
专业教师岗位职责
专业老师首先应履行教师岗位职责，其次再履行以下职责。
1、根据《幼儿园工作规程》、《纲要》和《指南》的精神，结合幼儿的年龄特点和个体差异，制定本专业的教育工作计划，并认真组织实施，力求达到教育教学目标。
2、对从事的专业教学有见地、有特色，协助业务领导指导本学科的教育教学，总结经验，逐步形成园本课程。
3、配合班级的家长工作，及时与家长沟通专业教学情况；协助班主任做好必要的班级工作。
4、承担专业教学观摩活动、专业培训和指导工作。
5、每学期承担5个以上的代班日。如果出现专业教师请病、事假的情况，由其他专业教师内部解决代班。
6、按时完成幼儿园安排的其他工作。
保育保健部主任岗位职责
1、制定本部门工作制度、计划，并做好检查、督促、验收、考核总结计划的执行情况，每月向业务园长书面汇报反馈情况。
2、制定本部门工作人员的政治学习、业务学习、讲座以及培训的计划，组织本部门人员举行业务技能竞赛和业务知识考核，指导和检查分园的保育保健工作。
3、服从领导安排，严守组织纪律，能为领导出谋划策，管理好本部门的工作人员，并兼任保健医生工作或采购工作。
4、做好本部门资料积累工作，抓好业务档案的管理和办好保育保健宣传专刊。
5、抓好幼儿膳食、饮食、饮水、环境卫生管理，加强日常保健卫生工作的指导和监督，及时做好疾病预防。
6、配合单位做好宣传工作，协助园领导抓好幼儿园的网站信息工作，定时传送本部门信息。
7、做好对外协调工作与招生工作，协助领导抓好幼儿园对外接待活动。遇大型活动时，带领部门人员积极为活动做好工作。
8、服从领导安排完成其他工作，与领导共同承担值班工作，每学期代班5个。
保育保健部副主任岗位职责
1、协助部主任制定制度、计划，并做好检查、督促、验收、考核总结计划的执行情况，每月向业务园长书面汇报反馈情况。
2、协助部主任开展保育员的政治学习、业务学习、讲座以及培训的计划，组织本部门人员举行业务技能竞赛和业务知识考核，指导和检查分园的保育保健工作。
3、服从领导安排，严守组织纪律，能为领导出谋划策，配合部门主任管理好本部门的工作人员，并兼任保健医生工作或采购工作。
4、做好本部门资料积累工作，加强日常保健卫生工作的指导和监督，及时做好疾病预防。
5、协助部门主任抓好幼儿膳食、饮食、饮水、环境卫生管理，
6、协助幼儿园完成对外接待活动。承担每学期不少于5次的代班工作日。
7、配合单位做好宣传工作，协助部主任做好部门网站信息传送工作。
8、做好对外协调工作与招生工作，协助领导抓好幼儿园对外接待活动。遇大型活动时，带领部门人员积极为活动做好工作。
9、服从领导安排完成其他工作，与领导共同承担值班工作，每学期代班5个。
主保老师岗位职责
主保老师首先应履行保育员工作职责，其次再履行以下职责。
1、班级保育管理工作
（1）负责班级财产、幼儿物品的管理和教保之间的协调工作。严格要求自己，以身作则，起好带头作用，按“保育员一日工作细则”要求，完成本职工作。积极配合教师开展教育教学活动，具有独立组织幼儿活动的能力。
（2）负责指导协保老师和新员工上岗培训工作，促进其业务水平的提高。
（3）详细记录幼儿园保育保健工作会议内容，做好上传下达。
（4）具有观察和处理突发事件的能力，遇到幼儿急病或其他事件能及时向园领导报告，杜绝安全事故的发生。
（5）服从保育保健部主任、班主任的领导和安排，积极参加幼儿园组织的各项培训学习、业务竞赛和接待活动。
2、班级家长工作
（1）虚心听取家长对保育保健工作的意见，对家长的意见能及时向班主任或园领导汇报，并及时解决。
（2）配合教师开展家长工作，参与家访、家园联系栏、家长会、家长开放等活动，向家长宣传和介绍保育保健工作的重要性。
（3）做好教师与家长之间的协调工作。
保育老师岗位职责
1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
2、熟悉本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。
3、严格执行安全等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天及时统计幼儿人数。
4、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。
5、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。
6、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
7、定期换洗被褥、窗帘等物。一周进行一次大清扫
8、认真做好卫生区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。
保健医生岗位职责
1、根据卫生部门的有关规定，结合本园的实际情况，协助制定和指导实施卫生保健工作的各项规章制度，努力实现长沙市托幼机构卫生保健管理工作目标。
2、协助制定和实施本园年度卫生保健工作计划和每月工作重点，全面完成各项工作任务。
3、加强业务学习，参加业务培训，承担保健教研任务，熟练掌握卫生保健的业务知识和操作技术，逐步提高业务水平。
4、 执行“预防为主”的方针，坚持晨检和全日观察，发现异常症状及时处理。
5、指导和督查保育员、厨房工作人员做好环境卫生与消毒工作，抓好安全监管，每天检查后做好相关记录。
6、协助体检机构做好儿童入园体检、定期体检和工作人员体检工作。
7、开展儿童膳食营养管理，作好儿童常见病、多发病的防治，并指导班级保育员做好疾病预防工作。
8、负责开展健康教育工作，有计划地向儿童、家长和工作人员宣传普及卫生保健知识，并组织对本园教职员工的卫生保健知识培训。
9、按照要求及时作好工作记录和统计工作，并如期将本园的卫生保健有关工作报表及资料，上报长沙市妇幼保健院。
晚班组长岗位职责
晚班组长除履行晚班人员工作职责，还需履行以下职责。
1、服从保育保健部主任领导，在保育保健部的安排下，带领晚班工作人员按《幼儿园工作规程》要求，完成好幼儿园布置的各项任务。
2、带头遵守幼儿园各项规章制度，团结晚班组的全体同志认真做好幼儿晚间护理工作。
3、协助园领导和保健室抓好晚间保育保健工作，指导晚班老师的各项工作，配合各班晨间活动的开展。负责组织晚班人员的其他工作安排和相互之间的协调工作。
4、积极配合班上的活动，协助保育保健部开展形式多样的业务学习 和培训，记录学习内容、学习效果等，每月撰写一篇工作笔记，制定年度晚班工作计划，撰写年晚班工作总结。。
5、对晚间幼儿突发事件及时向值班园领导和值班保健医生及时反馈并协助解决，杜绝安全事故的发生。
晚班岗位职责
1、热爱幼儿、忠于职守，上班时做到精神集中，不打瞌睡，经常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。
2、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。
3、夜间幼儿发烧或不适，要立即通知值班医务人员及时处理，不得随便给幼儿服药。
4、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。交班要交接清楚。
5、 晚间值班，认真照顾好病孩
6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。
7、配合班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯
综合部主任岗位职责
1、配合园领导制定部门工作计划、工作制度，并作好检查、督促、验收、考核等工作，及时向领导汇报，每月报送工作检查情况。
2、配合园领导做好党务、纪检监察与人事工作（教职工的政治思想工作、人事调配、干部考察、劳资管理、专业技术人员职称管理人事档案、社保、关协及对外接洽和联系，并负责单位文书起草及文书管理，抓好机要工作等管理工作）的管理。
3、负责园领导做好离退休老干工作管理。
4、负责单位后勤管理工作，包括食堂、水电、综治安全及采购、两个保管室的管理。
5、加强本部门工作人员的思想和业务学习及培训工作，力求高效、高质的完成本职工作。
6、团结本部门工作人员，合理安排、调配部门每个人员的工作，并对其严格管理、监督和检查与考核。
7、做好单位宣传工作，协助园领导抓好幼儿园的网站信息工作，定时传送单位信息。
8、做好对外协调工作与招生工作，协助抓好幼儿园对外接待活动，积极拓展产业办业务。遇大型活动时，带领部门人员积极为活动提供后勤服务保障。
9、善于总结工作经验并不断完善管理办法，定期组织部门开展思想政治与业务等学习与活动，增强部门凝聚力。
10、服从领导安排完成其他工作，与领导共同承担值班工作，每学期代班5个。
综合部副主任岗位职责
1、协助部主任制定部门工作计划、工作制度，并作好检查、督促、验收、考核等工作，及时向领导汇报，每月报送工作检查情况。
2、配合园领导负责做好新园的人事工作（教职工的政治思想工作、人员调配、劳资管理、专业技术人员职称管理、人事档案、社保、关协及对外接洽和联系，并负责文书起草等）的管理。
3、负责新园后勤管理工作，包括食堂、水电、综治安全及两个保管室的管理，协助部主任共同抓好新老园安全工作。
4、协助部主任抓好本部门工作人员的思想和业务学习及培训工作，开展安全法制教育工作。
5、团结本部门工作人员，合理安排、调配部门每个人员的工作，并对其严格管理、监督和检查与考核。
6、做好单位宣传工作，协助分园园领导抓好幼儿园的网站信息工作，定时传送单位信息。
7、做好对外协调工作与招生工作，协助领导抓好幼儿园对外接待活动，积极拓展产业办业务。遇大型活动时，带领部门人员积极为活动提供后勤服务保障。
8、服从领导安排完成其他工作，与领导共同承担值班工作，每学期代班5个。
财务主管岗位职责
1、按照国家财务制度规定，严格执行财务制度和年度预算，遵守各项收入制度和费用开支制度，协助领导实施财务工作中的各项法规。分清资金渠道，合理使用资金。
2、主管会计必须每月向法人提供财务情况表，及时汇报当月财务情况，并提出合理化建议；为人事、保险等工作提供相应报表与财务有关资料，共同完成任务。
3、按照国家财务制度的规定记帐、登帐、报帐等，做到手续齐备、内容真实、数字准确、帐目清楚、按期报表。
4、按照经济管理的核算原则，定期检查、分析财务计划、预算执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金的使用效果，总结经济管理中的问题，及时向领导提出建议。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿报表等档案管理。
6、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪现象作斗争。
7、会计人员对上级单位的检查，如银行、税务、审计、财政等部门的检查，要积极配合、认真对待，如实反映情况。
8、按资金监管制度管理好单位资金，会计、出纳人员要妥善保管财务、现金，协调配合做好职工住房公积金、住房补贴、职工工资（含临时工工资），定时对分园财务报表进行帐务分析，向领导及时汇报。
、福利发放等工作。
9、建立好电算化管理制度，严格按照会计软件的操作工作内容和权限上机操作，做好数据和软件的安全保密工作。
10、会计人员调动工作或因故离职，要将所经营的会计凭证、帐目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由会计主管人员负责监交。
11、做好本职工作的对外联系与接洽工作，并服从领导安排的有关其他任务。
炊事班长岗位职责
1、负责食堂工作的全面管理，在工作中起到模范带头作用及创新工作。
2、严格管理本部门的各项工作，不徇私情，严格把关，认真接待上级部门的各项卫生食品安全检查。坚持做好炊事班工作检查记录表，每月写出工作情况汇总表并及时上报部主任。
3、自觉接受仓库保管员的验收检查，并要求保管员定期检查库存物品，做好食堂及仓库的防虫、防鼠、防霉变等工作；要求保管验收员拒收一切腐烂变质、生产日期与生产产家不明、厂家不正规、价格不合理的食品。
4、抓好食堂班组的政治思想学习，搞好技术练兵，努力提高本部门人员的思想素质与业务素质。
5、加强并负责食堂组人员的安全意识教育，加强防范措施，杜绝任何事故的发生。
6、坚持每周与营养师共同制定菜谱，指导炊事人员做好营养好、味道美、色泽鲜的可口饭菜，对特殊儿童实行特殊餐制作。严格实行留样制度，并坚持做好留样记录，防止事故的发生。
7、兼食堂采购员。严守采购制度，坚持“勤俭办园”的原则，合理开支，计划采购；不买腐烂变质的食品，必须实行购物索证制度。
8、坚持财务制度，手续完整，交验及时，日清月结。
9、做好本职工作的对外联系与接洽工作，认真完成相关卫生与安全部门的检查与接待工作。
10、担任幼儿园临时应急消防特别队模范带头，勇敢对待，承担领导安排的其他工作。
出纳人员岗位职责
1、按照国家财务制度规定，配合财务主管各项工作，严格执行财务制度，遵守各项收入制度和费用开支制度，分清资金渠道，合理使用资金。
2、与人事、保险等工作人员共同完成有关任务。
3、按照国家财务制度的规定记帐、登帐、报帐等，做到手续齐备、内容真实、数字准确、帐目清楚、按期报表。
4、 做好经财网资金的申请与对账工作，确保资金到位。
5、做好本职工作的对外联系与接洽工作。积极配合财务主管共同接受上级单位的检查，如银行、税务、审计、财政等部门的检查，要积极配合、认真对待，如实反映情况。
6、妥善保管财务、现金，认真做好职工住房公积金、住房补贴、职工工资（含临时工工资）与福利发放等工作。
7、建立好电算化管理制度，严格按照会计软件的操作工作内容和权限上机操作，做好数据和软件的安全保密工作。
8、调动工作或因故离职，要将所经营的会计凭证、帐目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由会计主管人员负责监交。
9、完成园领导交给的其他工作，每学期代班不少于3个。
宣传干事岗位职责
1、协助园领导做好各项活动接待的摄像、照相工作，及时将幼儿园的信息上传到网站，完成厅信息办交给的任务。
2、熟练电脑操作，热心为园内各部门的工作服务，能不断钻研业务，指导教师电脑操作及多媒体制作，大型活动led的制作等。
3、负责文印室以及幼儿园的电脑设备管理，出现简单故障能及时维修解决与保养，遇疑难维修需联系有关部门进行维修的，先上报主管领导，再进行维修处理，确保设备的正常运转。
4、坚持勤俭节约原则，合理安排材料及设备的运转并作好复印、打印情况工作记录，保持文印室的清洁卫生。
5、严守秘密，严管资料，不经领导许可，不得对外公布和外传资料。
6、按时做好南门下午的值班工作，协助园领导开展好安全工作。
7、完成产业部交给的任务。
8、完成园领导交给的其他工作。
采购、社保员岗位职责
1、贯彻执行幼儿园的各项规章制度，并结合本部门实际情况，向主任制定采购计划和采购审批制度，经领导批准组织实施。
2、严守采购制度，坚持“勤俭办园”的原则，合理开支，计划采购；不买腐烂变质的水果和劣质物品，必须实行购物索证制度，自觉接受保管员的验收检查。
3、坚持财务制度，报账手续完整，交验及时，日清月结。
4、在政工人事干部的领导下，完成全园职工的各项保险年检、进出、调转、工伤、生育等有关手续，并及时向政工人事干部联系并报告。
5、及时办理合同制工人的退休手续，确保养老金及时到位。
6、加强保管员的沟通交流，及时了解仓库库存情况，做到不重复购置物品，不得造成浪费。
7、积极与班级交流，了解所购物品质量与使用情况，确保质量可靠。
8、协助部门主任开展好物品的维修工作，大型维修任务，共同议价谈价以及参加验收等工作。
9、完成领导交给的其他任务，每学期带班日不少于5个。
保管员岗位职责
1、负责行政保管、教玩具室与资料室的管理。抓好全园财产管理，对进出货物严格按照有关制度验收与领出，手续齐全，做到帐物相符。
2、严格执行部门领物审批制，有计划的进行班级使用物品的发放，不浪费。每周三个工作时间段向班级开放服务，每天做好幼儿水果的发放工作。
3、坚持财务制度，手续完整，做到日清月结，坚持做好台帐，每月有仓库清单上报给主管领导。
4、验收货物要坚持原则，验收及时，严把货物的价格、质量与数量关，秉公办事，不徇私情，对不合格的食品与物品有权拒收。
5、认真做好自查、盘点、清点财务工作，对大件电器或物品应储存好发票复印件与产品说明。每学期做好财产清查工作，年底对固定财产进行盘底清查，学期末做好教学设备及各种资料收集整理，把好封门安全财产关，。
6、负责保管室及物品的卫生工作，力保无虫咬、无鼠咬、无霉变等现象，妥善保管物品与食品，精打细算，不积压浪费，能为采购提供合理建议。
7、服务班组，深入班上检查财产使用情况，及时处理和解决问题。
8、按时做好南门的上午值班工作，协助完成幼儿园的宣传、接待、幼儿园外环境布置等工作。
9、认真做好幼儿服装道具的租借与领用工作，严格程序，确保物品不遗失，不损坏，及时将租赁服装费用上缴财务，手续严谨。
10、完成园领导交给的其他任务，每学期带班日不少于5个。
安全专干、水电工岗位职责
1、协助单位领导有计划地组织全园职工的安全知识学习、培训和进行安全教育，每学期进行1—2次安全知识培训与安全演练活动，写好计划与总结。
2、制订各类切实可行的安全预案，每次大检查行动有整改方案，制度整理规范，做到每次事故有记录，每天对大型玩具、幼儿园环境、水电进行检查，严防事故的发生，杜绝偷漏电、水行为，每周有检查记录表，每月有安全反馈表，并及时上报部主任。
3、负责单位的物业管理，对职工宿舍、门面用水、电负责查表并核算费用，按季度上报财务室。负责全园水、电、空调及各类电器等配套设施的日常维护、维修和管理，在大型活动与对外接待活动前，必须重点检查设备，确保活动的顺利进行。
4、遇较大型的维修任务，需上报园领导，并负责监督与监管，保证按质按量的完成。
5、协助园领导及教师制作课件、刻碟、录音，协助做好多媒体讲座与会议工作；大型活动中，认真开展音乐制作与灯光技术指导任务，并积极配合开展好活动的安全工作。
6、指导工作人员正确使用电器，检查班上电器的使用，定期检查全园线路、电器，作到防火、防盗、防毒、防事故，按期更换消防设施设备。
7、兼住房补贴专管员，承担职工的住房补贴的工作，根据政策与上级精神开展工作，做好职工的住房补贴异动与报表，及时与政工、财务部门联系，共同开展职工住房补贴工作。
8、做好本职工作的对外联系与接洽工作，认真完成各类汇报材料。
9、遇到安全有关紧急任务，须尽快到位，不得延误时间，配合园领导共同处理各类安全事件。
10、完成领导交给的其他任务。
司机岗位职责
1、坚守工作岗位，不擅自离岗，凭出车单执行领导交给的出车任务，服从工作分配，对因私出车有权拒绝并报告领导不得私自用车。
2、不得违规操作，不准带故障出车，出车前必须给车辆进行检查，确认性能安全无故障方可出车。驾驶技术娴熟，能正确应付和处理各种突发事件。
3、定期维护和保养车辆，保证车辆的正常运行，保持车内外的卫生。按时交纳车辆路桥费。
4、做到车辆维修先向主管领导申请，并在指定维修点进行车辆维修。
5、自身原因违章操作引起罚款吊销执照，由司机本人承担一切后果；非执行公务出现事故，责任由司机承担一切后果；执行公务出现车辆事故，由交通部门的事故责任认定书与对方共同承担责任，具体由交通部门的权威决定。
6、车辆没有外出时做好接送幼儿的车辆指挥及大型活动的车辆管理工作。
7、协助幼儿园完成对外接待活动及联系，完成园领导交给的其他任务。
炊事员岗位职责
1、熟悉掌握食品卫生安全知识与食品卫生制度，认真执行“五制，严格遵守食品卫生法。
2、努力做到每餐饭菜色香味美，听取群众意见，提高自己的烹调技术。
3、遵守工作纪律，必须每天坚持穿工作服，搞好个人卫生；严格遵守食品制作要求与制度，严把“进口”关。
4、按时开餐，积极配合各部门管理好幼儿伙食与营养计算。
5、严格执行食品进出仓库登记制度，搞好食品进出仓库工作。
6、安全操作意识强，有高度警惕性，确保安全、无事物中毒和其他事件的发生。
7、做到隔日饭菜及时冷藏；洗菜浸泡时间严格按照食品卫生制度要求操作；清洗餐具做到清洁、干净，必须按照规定程序操作；点心制作要保质、保量，花色品种多；锅炉工严格安全操作，保证蒸饭、炒菜、热水、开水，并定期检查锅炉，保证安全工作；食堂环境勤打扫，做到清洁、卫生，坚持每餐留样制度并做好登记。
8、承担幼儿园的临时消防特别队积极勇敢，有责任心。
9、完成领导安排的其他工作。
传达室工作人员岗位职责
1、坚守工作岗位，不擅自离岗，不做私事，对外来人员必须询问清楚，杜绝不明人员入内，做好来园登记工作。
2、对出园物质要询问清楚，确保幼儿园的财产安全。
3、遵守作息时间，坚持晚上8点以后不放家长入园接幼儿、探望幼儿。
4、早、晚热情欢迎家长、幼儿，协助管理和疏通交通要道。
5、加强门卫管理，严禁幼儿单独出入，以防走失。
6、热情接待来园咨询的家长，起好对外窗口作用，配合园领导做好新生入园工作。
7、负责幼儿园的收发工作，保证报刊、信件、单位邮件等物品及时送达到位。
8、负责幼儿的绿化管理，按时浇水与花草修整。
9、配合监督全园职工的上下班考勤，提供真实情况。
10、负责园内的安全检查，严禁外来人员进入园内逗留。
11、负责卫生区的清扫，管理幼儿园的门庭事务。
12、领导安排的其他工作。
洗衣员、保洁员岗位职责
1、严格执行卫生保健制度，搞好洗衣房的卫生和设备日常维护和清洁工作。
2、按质按量完成每天的工作任务，服务热情、周到、细致，幼儿衣物被褥清洗干净，按时完成工作任务。
3、各班送洗的幼儿衣物、床上用品等要进行实物的数量交接工作，做到不遗失、不损坏。
4、合理安排工作，做到节能、节水、节电、节约洗涤用品。
5、做好幼儿园公共卫生的清扫工作，每天对楼顶操场、食堂前坪进行清扫，对大型玩具进行保洁。
6、完成领导交给的其他任务，每学期带班日不少于5个。
